Leitung Personal (m/w/d)

Sie sehen den Mittelstand als Rückgrat der deutschen Wirtschaft und schätzen die tragende Rolle, die seine Mitarbeiter spielen? Ihnen ist das Heben von Potenzialen, das Ausschöpfen von Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein gutes zwischenmenschliches Miteinander wichtig? Und wenn Sie dann noch viel Gestaltungsspielraum und kurze Abstimmungswege in einem krisenfesten Familienunternehmen erleben möchten, dann stellen wir uns Ihnen gerne vor.

Wir von DBL Böge in Duisburg versorgen systemrelevante Industrie- und Handwerksbetriebe, Lebensmittelproduzenten und Pflegeeinrichtungen mit frisch gepflegter Berufskleidung. Wir sind Teil des leistungsstarken DBL Verbundes von 17 Familienunternehmen, die an 24 Standorten bundesweit textilen Mietservice anbieten.

Werden Sie bei uns der Knopf, der alle zusammenhält als

Leitung Personal (m/w/d)

• Verantwortung übernehmen: Sie beraten unseren Führungskreis bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und sind Sparringpartner für Entwicklungs- und Veränderungsprozesse.
• Durch Führung begeistern: Sie führen mit gelebter Hands-on Mentalität Ihr motiviertes Personalteam, entwickeln es weiter und verfolgen gemeinsam mit viel Gestaltungsfreiheit Ihre Ziele.
• Kooperation leben: Sie sind erster Ansprechpartner für die vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verbänden, externen Partnern, zuständigen Behörden und den HR-Abteilungen der anderen DBL Verbundpartner.
• Zukunft gestalten: Sie haben ein Gespür für die Anforderungen an die moderne Arbeitswelt. Dies nutzen Sie, um zukunftsorientierte Personalmaßnahmen zu entwickeln und konzipieren Kampagnen zur Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber in der Region.
• Transparenz schaffen: Sie behalten jederzeit den Überblick über die relevanten Zahlen Ihres Bereichs und teilen Ihre Analysen mit der Geschäftsführung und dem Führungskreis.
• Werte leben: Als Teil der Führungsmannschaft sind Sie Vorbild und Multiplikator unserer werteorientierten Unternehmenskultur, in der Transparenz und Vielfalt wichtig sind.

• Abschluss: Einen Bachelor- oder Masterabschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen Bereich idealerweise mit Ausrichtung Personal.
• Berufserfahrung: Mehrjährige operative Berufserfahrung im Personalwesen mit fundierten Kenntnissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Verantwortungsbewusstsein: Unternehmerisches Denken und Handeln, das den Menschen im Mittelpunkt sieht.
• Arbeitsweise: Ein hohes Maß an Selbstorganisation, sowie eine eigenverantwortliche, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise.
• Empathie: Sie haben ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeiter und kommunizieren souverän und empathisch mit internen sowie externen Ansprechpartnern.
• Innovationskraft: Mit Kreativität, Dynamik und Einfallsreichtum treiben Sie wichtige Themen voran.

• Perspektive: Persönliche, wirtschaftliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Vielfalt: Abwechslungsreiche Aufgaben und die inspirierende Zusammenarbeit mit den verschiedensten Persönlichkeiten.
• Freiraum: Die Möglichkeit, bei viel Eigenverantwortung durch eigene Ideen und Leidenschaft unser Unternehmen aktiv mitzugestalten.
• Sicherheit: In unserem wachsenden, krisensicheren Familienunternehmen agieren wir langfristig - mit Innovationsgeist und kurzen Wegen.
• Teamgeist: Wir arbeiten Sie sorgfältig durch erfahrene Sparringpartner ein und Sie können sich auf Impulse aus dem DBL HR Netzwerk freuen.