Leitung Personal (w/m/d)

Der Caritasverband für die Diözese Hildesheim e.V. ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche im Bistum Hildesheim. Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt, berät und vertritt er als sozialpolitischer Akteur Mitgliedseinrichtungen und Gliederungen des Verbandes. Er ist Anwalt und Partner benachteiligter Menschen, Förderer von Selbsthilfe und Partizipation, Anbieter und Initiator von sozialer Dienstleistung und Solidarität.

Wollen Sie unser Team verstärken? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung Personal (w/m/d)

in Vollzeit (39 Wochenstunden).

• Gemeinsam mit Ihnen wollen wir das neue Team Personal aufbauen. Sie übernehmen dazu die strategische Leitung des Personalbereichs und die Verantwortung für die operative Führung des noch zu bildenden Teams.
• Sie sind die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Mitgliedseinrichtungen in arbeitsrechtlichen-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen. Mit der Mitarbeitervertretung arbeiten Sie konstruktiv zusammen.
• Es spornt Sie an, die Personalstrategie weiterzuentwickeln, die Arbeitgebermarke zu steuern und Standardisierung, Digitalisierung und Serviceorientierung in allen Personalbereichen zu etablieren. Insbesondere die Beratung und Unterstützung unserer Mitgliedseinrichtungen durch passgenaue Servicedienstleistungen ist Ihnen ein Anliegen. Zu diesem Zweck übernehmen Sie auch Leitungsfunktionen in anderen Organisationseinheiten.
• Sie tragen Verantwortung für die Planung und Verwaltung des HR-Budgets und das Personalcontrolling. Sie entwickeln im Sparring mit dem Vorstand die Grundsätze der Personalbedarfsplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personalbindung.
• Sie stellen die regelkonforme Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorschriften sicher und steuern übergreifende Personalprojekte.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Personalkaufmann (w/m/d), eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten (w/m/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Volkswirtschaftslehre, Psychologie oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Datenschutz, Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht sowie mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit sowie im Bewerbermanagement.
• Sie sind begeisterungs- und teamfähig, durchsetzungsstark und arbeiten zielorientiert, strukturiert und selbstständig. Absolute Diskretion und eine hohe Serviceorientierung sind für Sie selbstverständlich.
• Eine hohe Affinität zu digitalen HR-Technologien, exzellente kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenzen runden Ihr Profil ab.
• Sie identifizieren sich mit den Werten, Zielen und Aufgaben der christlichen Kirche und der Caritas.

• eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• eine interessantes und vielfältiges Aufgabenfeld mit Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas, inklusive Jahressonderzuwendung, zusätzliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaubsanspruch, Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
• Mitarbeitendenvorteile (u. a. Hansefit, Corporate Benefits)