Leitung (w/m/d) des TKRITIS Sektoren Finanz- und Versicherungswesen, IT und TK sowie Digitale Dienst

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst - neben unseren Aufgaben - auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. Leitung (w/m/d) des Teams »KRITIS Sektoren Finanz- und Versicherungswesen, IT und TK sowie Digitale Dienste« (Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 BBesO) Unbefristet am Dienstort Bonn Wofür wir SIE brauchen: Als gestaltende und motivierende Führungspersönlichkeit für die Leitung eines Sektor-Teams im Bereich Kritischer Infrastrukturen (KRITIS), insbesondere in den Sektoren Finanz- und Versicherungswesen sowie IT und TK (Referat W 14). Für die Konzeption und Weiterentwicklung von technologischen Prozessen zur Erfassung, Verwertung und Analyse von sektorübergreifenden Daten (BI, Business Intelligence). Zur strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung des Tätigkeitfeldes, einschließlich der Personalauswahl. Davon können Sie ausgehen: Die BSI-Abteilung W verantwortet die Cybersicherheit in der Wirtschaft. Hierzu fordern und unterstützen wir die Wirtschaft. Die neuen EU-Richtlinien NIS 2 und CER gilt es in den kommenden Jahren mit innovativen Ideen umzusetzen und dabei wirkungsorientiert vorzugehen. Als Führungskraft von rund 10 Mitarbeitenden liegt Ihr Fokus einerseits auf der internen Automatisierung von Prozessen und der effizienten Analyse und Nutzbarmachung der im BSI vorhandenen Daten sowie andererseits auf der Anwendung spezieller Expertise in den vom Team betreuten KRITIS-Sektoren. Konkret bewirkt Ihr Referat, dass die besonders wichtigen Einrichtungen (im Sinne NIS-2-Umsetzungs- und Cybersicherheitsstärkungsgesetz) in Deutschland auch bei Cyberangriffen und sonstigen IT-Vorkommnissen sicher und resilient funktionieren. Mit den jeweils einschlägigen Einrichtungen der vom Referat betreuten KRITIS-Sektoren sowie anderen zuständigen Aufsichtsbehörden arbeitet Ihr Referat unmittelbar zusammen, im Rahmen von Kooperation, Regulierung und Aufsicht. Darauf können wir bei Ihnen setzen: Einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Uni-Diplom/Master) in einer gesellschafts-, wirtschafts-, rechts-, naturwissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung. Eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufserfahrung in der Cyber- und Informationssicherheit Umfassende Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Themenfeld Resilienz und/oder (Cy-ber-)Sicherheit Kritischer Infrastrukturen bzw. besonders wichtiger Einrichtungen, aus Unternehmen, Verband oder Behörde. Umfassende Kenntnisse und Berufserfahrung in der Fachkonzeption von Business Intelligence (BI)- oder Entscheidungsunterstützungssysteme (Decision Support Systems). Sie verstehen sich als Führungskraft, die Spaß daran hat, ein Team mit einer modernen Führungs-kultur zu begeistern und zu fördern. Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift und haben praktische Erfahrungen in der Führung von Diskussionen und Verhandlungen, auch in englischer Sprache. Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme regelmäßiger, auch häufiger, mehrtägiger, Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit. Am Ende gewinnen nicht nur wir, sondern auch Sie - Darauf können Sie bei uns setzen: Eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands. Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, Mobiles Arbeiten sowie Führen in Teilzeit. Der ausgeschriebene Dienstposten ist für die Besetzung mit einer Teilzeitkraft geeignet (mindestens 70 %). Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation sowie die Perspektive einer Verbeamtung. Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot. Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 240 EUR. Die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen variablen Gehaltsbestandteilen. Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen. Ein vergünstigtes Deutschlandticket oder alternativ ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket). Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt im Team BSI bis zum 26.12.2024 Das Auswahlverfahren findet in zwei Stufen statt und wird voraussichtlich am 14./15.01.2025 sowie am 22.01.2025 am Dienstsitz in Bonn durchgeführt. Ihr Kontakt zu uns: Fragen zur Personalgewinnung: Herr Kluwe unter 0228 99 9582 4096. Fachliche Fragen: Frau Hofer (Leiterin des Fachbereichs W 1 - Cybersicherheit bei Kritischen Infrastrukturen) unter 0228 99 9582 5776. Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358 87500. Wissenswertes: Wir als #TeamBSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft freuen wir uns. Das #TeamBSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht ( § 14 SÜG ). Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie hier . Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie hier .