Manager Business Development Militär (m/w/d)

Die X2E Aerospace Technologies GmbH entwickelt und produziert eingebettete Systeme für dedizierte Luftfahrtanwendungen. Einsatz finden diese beispielsweise im Bereich alternativer Flugzeugantriebe, bei autonomen Flugsystemen oder im Datalogging. Außerdem unterstützen wir Kunden bei der Systementwicklung mit vielfältigen Engineering-Dienstleistungen. Als Teil der wachstumsstarken X2E Unternehmensgruppe arbeiten wir mit über 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an vier Standorten daran, mit unseren innovativen Produkten und Lösungen Maßstäbe zu setzen.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager Business Development Militär (m/w/d).

Die Stelle ist für unseren Standort in 76865 Rohrbach ausgeschrieben.

• Aufbau, Pflege und Ausbau langfristiger Beziehungen zu öffentlichen Auftraggebern und Unternehmen in der Rüstungsindustrie
• In dieser Funktion nehmen Sie an nationalen und internationalen Messen, Tagungen und Vorträgen teil und garantieren so den Auf- und Ausbau eines nachhaltigen Beziehungsnetzwerks
• Sie erstellen zudem Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie kundenspezifische Vertriebsstrategien
• Sie identifizieren Marktpotenziale und unterstützen den Ausbau unseres Geschäfts in neuen, nationalen Marktsegmenten
• Die Vorbereitung von Präsentationen und die Erarbeitung von kundenspezifischen Lösungen runden das anspruchsvolle Aufgabengebiet ab

• Militärischer Werdegang im Bereich der Beschaffung von militärischen Flugsystemen
• Umfassende, detaillierte Kenntnisse zu Strukturen und Arbeitsweisen im Bereich der Bundeswehrbeschaffung sind von Vorteil
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Abschluss, idealerweise mit ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt
• Sie können Erfahrung im Projektmanagement vorweisen und bringen idealerweise bereits Erfahrung in der Luftfahrtbranche mit
• Teamfähigkeit, strategisches Denken, technische Affinität, sowie Kommunikations- und Präsentationsstärke
• Hohe nationale Reisebereitschaft

• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung in Form von Gleitzeit und zusätzlichen Urlaubstagen sowie einem monatlichen Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 300 Euro pro Kind
• Erfolgsbeteiligung – In Form von Bonuszahlungen am Jahresende
• Weiterentwicklung – Förderung von Fortbildungen
• Kostenersparnis – Steuerfreier Sachbezug in Form von monatlichem Einkaufs- oder Tankgutscheinen
• Familiäres Betriebsklima – Gefördert durch Teambuilding- und Firmenevents
• Zukunftsvorsorge – Betriebliche Altersvorsorge (Metallrente) mit 100% Arbeitgeberzuschuss
• Verpflegung – Essenszuschuss in Form von digitalen Essensmarken und Obstkorb
• Getränke – Jederzeit freie Auswahl an verschiedenen Kalt- und Heißgetränken
• Mobilität – Dienstwagen und vom Arbeitgeber bezuschusstes JobRad-Leasing