Manager Global Transformation und HR Deals (w/m/d)

Für unseren Geschäftsbereich Tax & Legal Solutions suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager Global Transformation und HR Deals (w/m/d).

Das erwartet dich

Themenvielfalt – Gemeinsam mit unserem interdisziplinären Team gestaltest du die digitale Transformation von international agierenden Unternehmen und berätst ganzheitlich. Du berätst bei Carve-outs oder Integrationsprojekten im Rahmen von Unternehmenskäufen und -beteiligungen, Ausgliederungen, Restrukturierungen sowie Transformationsprozessen. Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Personalabteilung und Geschäftsleitung in transaktionsbezogenen Fragestellungen im Bereich HR. Du leitest den gesamten HR Workstream, führst Datenanalysen durch und verhandelst mit Stakeholdern, Gremien und Arbeitnehmer:innenvertretungen.

Kundenkontakt – Du betreust und koordinierst internationale und -disziplinäre Projekte. U. a. führst du die Kommunikation mit Mandanten, leitest HR Expert Workshops und stimmst dich mit anderen Bereichen ab.

Digitalisierung – Du arbeitest an Methoden zur Digitalisierung und Teilautomatisierung. Außerdem setzt du unsere maßgeschneiderten Lösungen für unsere Mandanten ein und entwickelst sie weiter.

Das bringst du mit

• Du hast dein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Organisationspsychologie, des Personalmanagements/-controllings oder einen vergleichbaren Studiengang mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen.
  

• Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich Transformation und Restrukturierung in einem Beratungsunternehmen, Konzern oder einer internationalen Wirtschaftskanzlei mit.
  

• Du hast Erfahrung in der Führung von Teams und das Management globaler und interdisziplinärer HR-Projekte ist dir vertraut.
  

• Du bringst Kenntnisse im Umgang mit MS Office mit.
  

• Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  

• Du bist ein Organisationstalent und bringst ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität mit. Unternehmerisches Handeln, strukturiertes Arbeiten und analytische Fähigkeiten gehören zu deinen Stärken.
  

Deine Benefits

Flexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie in über 40 Ländern zu arbeiten.

Familie – Wir unterstützen dich sowohl zum Zeitpunkt der Geburt/Adoption sowie beim Wiedereinstieg nach deiner Elternzeit und darüber hinaus. Bei Bedarf unterstützen wir dich auch bei der Pflege von Angehörigen durch Vermittlung von Betreuungspersonen, Sonderurlaub oder Teilzeitmodellen.

Sicherheit – Für deine (finanzielle) Sicherheit haben wir verschiedene Versicherungspakete zusammengestellt (z.B. Auslandskrankenversicherungen oder Unfallversicherungen) sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Darüber hinaus gewähren wir dir im Krankheitsfall eine Beihilfe zur Lohnfortzahlung auch über die gesetzliche Frist von 6 Wochen hinaus.

Gesundheit – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft.

Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres Workforce Transformation Teams gestaltest du gemeinsam mit unseren Kunden die Arbeitswelt von morgen mit. Wir decken das ganze Spektrum der HR-Beratung ab, ganz gleich, ob es um Reward Consulting, die Auswahl und Implementierung von HR-Cloud-Lösungen oder um grundlegende Prozessveränderungen geht. Da unser Aufgabenspektrum so breit gefächert ist, setzen wir auf die Expertise von Menschen der unterschiedlichsten Fachrichtungen - von Steuerberater:innen über Psycholog:innen, bis hin zu Jurist:innen oder Wirtschaftswissenschaftler:innen.

Kontakt

Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung?

Melde dich gerne bei Alisa Kullmann unter +49 69 95852697.