Manager HR Controlling, Comp&Ben (m/w/d)

Zur Unterstützung der Abteilung Human Resourcessuchen wir ab sofort inMünchen eine:nManager:in HR Controlling, Comp&Ben (w/m/d)Ihre AufgabenSie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung des Teams People Analytics/Controlling und bauen Comp&Ben Strukturen weiter ausSie erstellen HR-bezogene Statistiken, führen Ad-hoc-Auswertungen durch und bereiten HR-Reports für die Märkte Deutschland & EMEA aufSie nehmen komplexe Datenzusammenhänge auf, analysieren und interpretieren diese und leiten in Zusammenarbeit mit anderen HR Abteilungen Handlungsempfehlungen abSie analysieren Vergütungstrends und leiten Handlungsempfehlungen zur Änderung bestehender Vergütungsstrukturen unter Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit abSie konzipieren und entwickeln Vergütungsstrukturen, insbesondere im Bereich SalesSie wirken bei der Prüfung von Jahresabschlüssen, im jährlichen Budgetprozess sowie bei Gehaltsmaßnahmen und -rückstellungen mit Ihr ProfilSie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder ähnlicher Studienfächer oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit anschließender langjähriger und einschlägiger BerufserfahrungSie haben langjährige Erfahrung in den Bereichen Compensation & Benefits, HR Controlling oder People Analytics gewinnen können, idealerweise in internationalen OrganisationenSie konnten einschlägige Erfahrungen in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitenden gewinnen und zeichnen sich durch einen wertschätzenden, unterstützenden Führungsstil ausSie haben Erfahrung in der Konzeption und Zusammenführung von vielfältigen Vergütungsstrukturen in internationalen Sales Organisationen gewinnen könnenSie verfügen über hervorragende Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint und idealerweise SAP HCM und ähnlicher SystemeSie besitzen sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift