Manager im Bereich After-Sales (m/w/d)

Manager im Bereich After-Sales (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks.

Sie bewerben sich auf eine Stelle der UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG. Diese Vakanz kann gegebenenfalls an einem anderen Standort der UKA Gruppe in Deutschland besetzt werden.

• Sie halten die vertraglichen Bedingungen resultierend aus Projekttransaktionen nach und sorgen für deren Umsetzung
• Sie sind im engen Austausch mit den Transaktionsmanagern um eine Lückenlose Übernahme der Projektkaufverträge zu gewährleisten
• Sie fungieren als Schnittstelle zwischen dem Käufer und der UKA nach der Transaktion und halten alle erforderlichen Fristen nach
• Sie sorgen für fachliche Rechnungsprüfung und geben diese sachlich frei.
• Bei der Recherche von Markttrends unterstützen Sie das Unternehmen, um diese frühzeitig in die strategische Ausrichtung einfließen lassen zu können.
• Sie unterstützen die Kollegen bei der Erstellung interner Projektverträge
• Sie geben regelmäßig Ihr Feedback aus dem After-Sales Bereich an die Transaktionsmanager zur kontinuierlichen Verbesserung der Transaktionsprozesse

• Abgeschlossenes Studium der Volkswirtschaft, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Energie oder Elektrotechnik – alternativ haben Sie eine vergleichbare Berufsausbildung mit erster Berufserfahrung
• Sie verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise und arbeiten stets genau und zuverlässig
• Zusätzlich sind Sie immer gut organisiert und können sich schnell an veränderte Situationen anpassen
• Sie haben Freude am analytischem Arbeiten und lösungsorientiertes Denken zeichnet Sie aus
• Gute Kommunikationsfähigkeit, ein sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit runden ihr Profil ab

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto)
• Digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto)
• Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad und Nutzung des Jobtickets
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%)
• Zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen
• Kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb

Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitenden umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.