Manager Indirect Tax (m/w/d)

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Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.

• Als Manager Indirect Tax (m/w/d) sind Sie für die Einhaltung aller steuerlichen Vorschriften im Bereich der indirekten Steuern (Umsatzsteuer, Verbrauchssteuern) für in- und ausländische Gesellschaften zuständig
• Dazu gehört das Monitoring der Änderungen in der Steuergesetzgebung, Rechtsprechung und den Verwaltungsanweisungen, sowie die Analyse der Auswirkungen auf das Unternehmen (z.B. ViDA)
• Sie arbeiten mit an der Konzeption, Gestaltung und Optimierung von Lösung im Bereich der indirekten Steuern sowie ihrer Umsetzung und Verteidigung gegenüber der Betriebsprüfung
• Dabei beraten und unterstützen Sie andere Fachabteilungen und ausländische Landesgesellschaften bei steuerlichen Fragestellungen und Projekten (z.B. S4/Hana Implementierung)
• Sie konzipieren und begleiten den weiteren Aufbau und die Digitalisierung der Steuerabteilung
• Zudem entwickeln Sie bestehende Prozessabläufe und interner Richtlinien im Bereich der indirekten Steuern weiter und setzen dies mit den Kollegen der anderen Fachbereiche in entsprechenden IT-Lösungen um

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, juristisches oder finanzwirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Begeisterung für ein interdisziplinäres Tätigkeitsfeld von Steuern mit Schnittstellen zur Unternehmenssteuerung, Controlling und Rechnungswesen
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich indirekte Steuern, weitere Erfahrungen im internationalen Steuerrecht wünschenswert
• Gewissenhafte und ergebnisorientierte Arbeitsweise in funktionsübergreifenden Teams
• Gute MS Office-Kenntnisse insbesondere Excel und erste Erfahrungen mit SAP; Affinität zu IT-Lösungen
• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten
• Möglichkeit für tageweises mobiles Arbeiten an zwei Tagen / Woche nach der Einarbeitung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Jahresurlaub
• Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
• Eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot
• Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte

Mareike Fürstenberger (HR Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.