Manager (w/m/d) Compensation and Benefits

Sie wollen Verantwortung übernehmen und mit Ihrer Arbeit etwas be­we­gen? Mit Ihrer Expertise erreichen wir gemein­sam große Ziele. Wir sind WACKER – Ver­lässlich. Ent­schlossen. Ambitioniert. Als eines der for­schungs­inten­sivsten Chemieunternehmen der Welt ermöglichen wir seit über 100 Jahren unzählige Produkte, die aus Ihrem Alltag nicht mehr weg­zu­denken sind. Von veganen Nahrungs­mitteln über ressourcen­schonende Ge­bäude bis hin zur Solarzelle. Wir entwickeln nachhaltige Lösun­gen, die die Zukunft verändern.

Um unser Team in ​München​ zu verstärken, suchen wir Sie für den Bereich Compensation & Benefits als

Manager (w/m/d) Compensation and Benefits

• Unterstützung bei der Entwicklung, Verbesserung und Umsetzung globaler Vergütungs- und Sozialleistungsrichtlinien, -prozesse, -instrumente und -projekte
• Entwicklung von HR-Datenmetriken und -berichten sowie Bereitstellung analytischer Unterstützung für eine datengestützte Entscheidungsfindung
• Steuerung der jährlichen deutschen und globalen Gehaltsrunde inklusive OFK und der zugehörigen Berichtserstattungsanforderungen (VS, (K)BR, GSA)
• Leitung oder Mitwirkung in Projekten, u. a. zu den Themen SAP SuccessFactors Compensation, EU-Richtlinie zur Lohntransparenz und Living-Wage-Zertifizierung
• Durchführung der außertariflichen Stellenbewertung in Deutschland als Mitglied der Stellenbewertungskommission
• Mitarbeit bei der Überarbeitung und Gestaltung vergütungsrelevanter Betriebsvereinbarungen, Anweisungen und Checklisten
• Unterstützung der ausländischen Einheiten bei Compensation- wie auch Benefits-Themen inklusive Einhaltung und Umsetzung sowie Controlling der Comp&Ben-HR-Governance-Vorgaben
• Verantwortung für Benchmarking, Teilnahme an Gehaltsstudien und Management der externen Datenlieferanten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in Comp&Ben, (HR) Reporting und Controlling oder in anderen zahlenaffinen und Projekt-lastigen Funktionen
• Starke Zahlenaffinität, analytische wie auch konzeptionelle Fähigkeiten, um Daten zu sammeln, zu interpretieren und in umsetzbare Erkenntnisse sowie Berichte zu übersetzen
• Fundierte Kenntnisse zu Stellenbewertung, Marktanalysen und Benchmark-Studien sowie Betriebsverfassungsrecht bzw. Bereitschaft zum Erlernen / Vertiefen
• Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung, Pflege und Controlling von Richtlinien sowie Prozessen
• Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden und internationaler Projektarbeit
• Unternehmerisches Denken sowie absolute Integrität
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Transferdenken und Fähigkeit des Erkennens von komplexen Zusammenhängen
• Umfassende SAP-System- (HCM, SuccessFactors) sowie MS-Office-, Excel- und PowerBI-Kenntnisse
• Sehr gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten, sowie Durchsetzungsvermögen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Vergütung: Attraktives Gehalt, Sonder­zahlungen, Beteiligung am Unter­nehmenserfolg, bezuschusste Altersvorsorge, Kinder­be­treuungs­zuschuss
• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, zusätzliche bezahlte Freistellung für Eltern mit kleinen Kindern, Sabbatical
• Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten: Förderung beruflicher Weiterbildungen, großes Weiter­bildungs­angebot, interne inter­na­tionale Jobbörse
• Gesundheit und Fitness: Sport- und Fitnessangebote, Präventions­programme
• Sonstige Vergünstigungen: Fahrrad­leasing, bezuschusste Be­triebs­ver­pflegung

… und vieles mehr. Einen Überblick über die Benefits bei WACKER finden Sie auf unserer Karriereseite.