Mechatroniker / Elektriker / Elektroniker als Gruppenleitung Instandhaltung (m/w/d)

Wenn es um anspruchsvolle Metallbearbeitung geht, sind wir in unserem Element: vom kleinen Biegeteil bis zu komplexen Baugruppen für Industriekunden, von anspruchsvollen Produkten für Hersteller von Megayachten bis hin zu hochwertigen Skulpturen für die Kunstwelt. Mit außergewöhnlichem Engagement und ihrer Persönlichkeit schaffen rund 400 Mitarbeitende, davon rund 30 Auszubildende, an den Standorten Friedrichsdorf und Steinbach-Hallenberg jeden Tag aufs Neue Metallerlebnisse für Arnold-Kunden. Wann verstärken Sie unser Team?

Wir suchen Sie!

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Steinbach-Hallenberg in Thüringen suchen wir einen engagierten Mechatroniker, Elektriker oder Elektroniker (m/w/d) als Gruppenleitung Instandhaltung.

Wenn Sie eine Leidenschaft für Technik haben und Führungsverantwortung übernehmen möchten, sind Sie bei uns genau richtig!

• Führung und Organisation des Instandhaltungsteams sowie Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards als verantwortliche Elektrofachkraft
• Planung, Durchführung, Überwachung und Dokumentation von Instandhaltungs-, Wartungs-, Reparatur- und Optimierungsarbeiten
• Analyse und Behebung von technischen Störungen an Anlagen, inklusive Bereitschaftsdienst bei Notfällen
• Installation, Verkabelung und Inbetriebnahme von Produktionsanlagen und technischen Systemen
• Betreuung und Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur sowie Planung und Umsetzung technischer Projekte
• Koordination und Überwachung von externen Dienstleistern bei Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten

• Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektriker, Elektroniker (m/w/d), idealerweise mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker
• Fundierte Kenntnisse in Mechanik, Elektrik, Steuerungstechnik und Netzwerkinfrastruktur
• Vorzugsweise Qualifikation zur geprüften Elektrofachkraft, idealerweise Befähigung zur verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick und ausgeprägte Führungskompetenz
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Bereitschaft zu flexiblen Einsätzen (bei Bedarf)

• Spannende Aufgaben in einem innovativen und wachstumsstarken Unternehmen
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Benefits
• Ein engagiertes Team und eine offene Arbeitsatmosphäre
• Familiäres Betriebsklima mit persönlichem Kontakt über alle Ebenen hinweg
• Stetige Prozessverbesserungen und kurze Entscheidungswege
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung