Niederlassungsleiter Zeitarbeit (w/m/d) Stuttgart

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Wir bringen Professionals im Personaldienstleistungssektor, wie Sie, mit den führenden Unternehmen der Branche zusammen. Dabei ist unsere Überzeugung: Echte Wertschätzung beginnt beim Gehalt. Damit meinen wir eine Vergütung, die Ihre anspruchsvolle Arbeit und Ihr Engagement widerspiegelt und honoriert. Wir kennen die Branche wie kein Zweiter. Deshalb vertrauen uns die Top-Player ihre Vakanzen und Fach- und Führungskräfte ihre berufliche Zukunft an. Was ist mit Ihnen? Ein Top Personaldienstleistungsplayer mit außerordentlich spannendem Hintergrund und Perspektiven. Ihr Einsatzgebiet: Sie übernehmen die Führung und den strategischen Ausbau der Niederlassung. Dabei steuern Sie eigenverantwortlich den Vertrieb und treiben die Geschäftsentwicklung aktiv voran. Zu Ihren Aufgaben gehören die Neukundenakquise sowie die Betreuung bestehender Kunden, bei der Sie neue Geschäftspotenziale erschließen, innovative Vertriebsstrategien entwickeln und Verhandlungsgespräche führen. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines noch unerfahrenen Teams vor Ort. Zudem sind Sie verantwortlich für die Rekrutierung, Betreuung und Disposition neuer Mitarbeiter. Die Budgetplanung und deren Umsetzung liegen ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich. Ihre Expertise: Sie haben bereits Erfahrung als Personaldisponent* oder Niederlassungsleiter* Erfahrung in der Zeitarbeit gesammelt. In der Personaldienstleistung, insbesondere im Vertrieb, haben Sie nachweisbare Erfolge erreicht. Haben Sie bereits Mitarbeitende als Team- oder Niederlassungsleiter erfolgreich geführt? Ideale Voraussetzung! Vertrieb ist Ihre Leidenschaft – potenzielle Kunden identifizieren, sie vom Unternehmen überzeugen, Beziehungen pflegen: All dies tun Sie mit Hingabe und ausgeprägter Hands-on-Mentalität. Unser Versprechen an Sie: Gehaltsverbesserung: Wir wissen, was Sie als Professional wert sind – Ihr neuer Arbeitgeber auch. Deshalb setzen wir uns für Ihre Gehaltswünsche ein und garantieren eine Steigerung zu Ihrer vorherigen Entlohnung. Vollste Zufriedenheit: Sprechen Sie mit uns, welche Rahmenbedingungen Sie sich für Ihren neuen Job wünschen – wir übernehmen die Kommunikation. Ihr neuer Arbeitgeber: Arbeitszeiten: Wir bieten Ihnen Vertrauensarbeitszeit, sodass Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten können. Überstunden können Sie durch zusätzliche Freizeit ausgleichen, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten. Extras: Ihre Weiterbildungswünsche werden bei uns ernst genommen und gefördert – hierfür steht ein Budget zur Verfügung. Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen. Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen. * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter. #J-18808-Ljbffr