Noch 15 Std. zum Bewerben!! Referatsleiterin (w/m/d) für Senior Experts im Bereich Digitale Forensik

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unbefristet in der Metropolregion München eine Referatsleiterin (w/m/d) für Senior Experts im Bereich Digitale Forensik EG 15 TVöD Bund/A 15 BBesO | Voll- oder Teilzeit | Digitale Forensik Zufriedene Mitarbeitende erzeugen die beste Arbeitsatmosphäre. Unser Ziel ist deshalb, ein gesundes, flexibles und inspirierendes Umfeld zu schaffen. Dafür wurden wir bereits mit den Awards „Top Company“ und „Open Company“ ausgezeichnet. Wir, als Behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat, sind so agil und reaktionsschnell wie möglich. Deshalb gehen wir viele Dinge anders an, als man es von einer klassischen Behörde erwarten würde. Konkret entwickeln wir für die Behörden des Bundes mit Sicherheitsaufgaben Werkzeuge, erforschen Lösungen und beraten über Strategien für die innere Sicherheit Deutschlands. Damit begegnen wir täglich den Herausforderungen im Cyberraum. Dazu gehört selbstverständlich auch das Einstehen für die freiheitlich demokratische Grundordnung. DEINE AUFGABEN SIND U. A.: Wertschätzend und kooperativ leitest du das Referat mit Fach- und Personalverantwortung. Das Referat ist verantwortlich für die Entwicklung von Werkzeugen, Methoden und Tools im Rahmen der Digitalen Forensik komplexer Hard- und Software sowie Drohnen. Als Teil des Führungskreises entwickelst du strategisch und inhaltlich den Bereich fortwährend, an den Bedarfen der Gegenwart und Zukunft ausgerichtet, weiter. Du steuerst und planst die Ressourcen im Verantwortungsbereich. Du verantwortest eine effiziente und qualitätsgesicherte Produktentwicklung in der digitalen Forensik. Du berätst die Sicherheitsbehörden im Bereich der Digitalen Forensik und pflegst Netzwerke mit anderen Fachexpertinnen und -experten auf Arbeitsebene. Du repräsentierst die ZITiS vor Behörden (vor allem Sicherheitsbehörden), Industrie, Forschungseinrichtungen, ausländischen und internationalen Organisationen. Du entwickelst Mitarbeitende zur Sicherstellung der fachlichen Exzellenz weiter. DIESE QUALIFIKATIONEN SIND EIN MUSS: abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (Master/Diplom univ.) in der Fachrichtung Ingenieurwissenschaften, Informatik, Physik, Mathematik oder in einer vergleichbaren technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich der digitalen Forensik mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem sicherheitsrelevanten Umfeld sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift VON VORTEIL SIND: mehrjährige Führungserfahrung Erfahrung in der Einführung von Hard- und Softwareprodukten Erfahrung in der Entwicklung von technischen Lösungen professioneller Umgang mit Kunden Teamfähigkeit, Unterstützung von Diversität und aktive Förderung einer offenen Fehlerkultur Lern- und Präsentationsfähigkeit ausgeprägte Führungskompetenz, die transparente Kommunikation, konstruktives Fehlermanagement und eine „Kultur der Zusammenarbeit“ fördert die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht zu kommunizieren (von der Fachexpertin bis zur Pressemeldung) Kenntnisse und Qualifikationen zur Informationssicherheit hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen DAS IST FINANZIELL FÜR DICH DRIN: Tarifbeschäftigung in der Entgeltgruppe E 15 TVöD Bund (je nach beruflicher Erfahrung ca. 69.300 Euro bis ca. 97.600 Euro brutto jährlich in Vollzeit) oder Verbeamtung bis zur Besoldungsstufe A 15 BBesO ZITiS-Zulage in Höhe von bis zu 2.880 Euro brutto jährlich in Vollzeit Fachkräftezulage bis zu 12.000 Euro brutto jährlich für zunächst fünf Jahre bei Erfüllung der Voraussetzungen Unsere Benefits: Home-Office kernzeitfreie Arbeitszeit kein Dresscode technische Ausstattung hohes Fortbildungsbudget und vieles mehr ... BESONDERE HINWEISE: Nach einer individuellen Einarbeitungsphase am Dienstort und bei Vorliegen der persönlichen und dienstlichen Voraussetzungen kann die Tätigkeit teilweise Remote ausgeübt werden. Der Dienstort kann in München (Berg am Laim oder Zamdorf), Dachau oder ab voraussichtlich 2032 Neubiberg sein. Für uns zählt das Können, nicht das Geschlecht, das Alter, die Religion, die Identität oder die Herkunft. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, da bei uns derzeit weniger Frauen arbeiten als gewünscht. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist für die vorgesehene sicherheitsempfindliche Tätigkeit eine Sicherheitsüberprüfung durchzuführen. DU MÖCHTEST WECHSELN? DAS BLEIBT UNTER UNS! Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu. Außerdem werden wir, falls notwendig, nur mit deiner Zustimmung den aktuellen Arbeitgeber kontaktieren. So geht es weiter: Bewirb dich bitte ausschließlich online über INTERAMT. Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung bis zum 07.01.2025 unter der Kennung ZITiS-2024-064. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten von Nora: Personalgewinnung@ZITiS.bund.de oder 0160 4368-833. Wir vereinbaren einen Online-Termin für ein Interview. Wenn das beidseitig passt, findet anschließend ein Assessment Center bei uns vor Ort statt. Danach teilen wir dir meist innerhalb einer Woche unsere Entscheidung mit und besprechen alle Einzelheiten. Onboarding: Als neues Teammitglied möchtest du schnell selbstständig arbeiten können. Dazu musst du unsere Prozesse kennenlernen. In den ersten drei Tagen nimmst du am Onboardingprozess teil, bei dem du wichtigen Ansprechpersonen in der ZITiS begegnest und dich mit den anderen neuen ZITiSens vernetzt. Anschließend bekommst du ein fachliches Onboarding im Referat „Senior Experts“. So wirst du schnell Teil unseres bunten Teams und knüpfst Kontakte mit Kolleginnen und Kollegen, die sich gerne Zeit für fachliche Deep Dives nehmen. DEINE ANSPRECHPARTNERIN: Nora Hell Personalgewinnung@ZITiS.Bund.de Mobil: 0160 4368-833