(Noch 3 Tage zum Bewerben!) Objektleiter (m/w/d) Facility-Management | Ludwigburg

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberWISAG Gebäudetechnik Süd-West GmbH & Co. KG
Postleitzahl
OrtFellbach
BundeslandBaden-Württemberg
Gepostet am20.12.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Willkommen bei der WISAG

... einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.

In der WISAG Gebäudetechnik sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet.

Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.

Objektleiter (m/w/d) Facility-Management | Ludwigburg

Kennziffer: 350181
Aufgaben

  • Leiten der technischen und infrastrukturellen Teams in Ihren Objekten inkl. Einsatzplanung
  • Überwachen aller technischen Abläufe einschl. der Qualitätssicherung
  • Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit Ihrer Facility-Management-Aufträge und Ausführung dieser
  • Ertrags- und Kostenkontrolle sowie Verantwortung für das Einhalten des Budgets
  • Erfüllen bestehender Vertragsverhältnisse
  • Kommunizieren mit Auftraggebern und Behörden
  • Koordinieren und Steuern aller Dienstleistungsbereiche bei Ihren Kunden
Ihr Einsatzort befindet sich in Fellbach.
Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker für Betriebstechnik, Anlagenmechaniker SHK oder Ähnliches
  • Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) und gute Referenzen in der Leitung von vergleichbaren Projekten
  • Engagement und eine stark ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
  • Organisationstalent und Leidenschaft für Technik
  • Spaß an Teamarbeit
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Vertrauen in Ihre Fähigkeiten
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Pkw-Führerschein
Wir bieten

  • Eine fachliche und strukturierte Einarbeitung, da wir auf eine langfristige Zusammenarbeit setzen
  • 30 Tage Urlaub (ohne Urlaubssperre)
  • Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristigen und individuellen Entwicklungsperspektiven z. B. zum Techniker | Meister im Bereich Kältetechnik
  • Hochwertige Arbeitskleidung, Diensthandy sowie modernste technische Geräte und Werkzeuge
  • Firmenveranstaltungen wie ein gemeinsames Sommerfest und Weihnachtsfeier
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Innovative, abwechslungsreiche und technologisch anspruchsvolle Projekte
  • Zugang zu unserer Online Akademie mit vielfältigen Schulungsangeboten und Entwicklungsprogrammen
  • Viel Austausch mit Ihren Kunden sowie mit erfahrenen Kollegen, die Sie unterstützen und in Ihre Fähigkeiten vertrauen
  • Ein kollegiales und familiäres Umfeld
  • Die Sicherheit eines großen und starken Unternehmens
  • Firmeneigene Mitarbeiter-App zum Austausch mit Kollegen
  • Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder mit unserem attraktiven Förderprogramm - unserer KiWIS Stiftung – z. B. mit Nachhilfe, Ferienprogramm und spannende Freizeitangebote
Wir haben Sie überzeugt?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.