Noch 3 Tage zum Bewerben!! Teamleiter Krankenhausabrechnung (w/m/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | IKK classic |
Postleitzahl | |
Ort | Lörrach |
Bundesland | Baden-Württemberg |
Gepostet am | 20.12.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | |
Vollzeit? | - |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen.Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung. Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit!
Teamleiter Krankenhausabrechnung (w/m/d)
Region
Baden-Württemberg am Standort Lörrach
Festanstellung in Vollzeit/Teilzeit
Aufgaben
Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 IKK-TV (4.100 € - 5.700 € p.M.)
Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit!
Teamleiter Krankenhausabrechnung (w/m/d)
Region
Baden-Württemberg am Standort Lörrach
Festanstellung in Vollzeit/Teilzeit
Aufgaben
- Sie übernehmen die persönliche, fachliche und organisatorische Leitung des Teams Krankenhaus Süd-West 5
- Sie Steuern die einheitliche Anwendung aller fachlichen Grundsätze und Regelungen, insbesondere im Krankenhausfallmanagement und für die Krankenhausabrechnungsprüfung
- Sie verantworten und überwachen die Umsetzung der gesetzlichen und fachlichen Vorgaben zur Abrechnung und Prüfung stationärer Behandlung
- Sie bewerten Abrechnungsstrukturen und zeigen Defizite auf
- Sie unterstützen die Fachcenterleitung Krankenhaus Süd-West im Geschäftsprozessmanagement, Kennzahlen- und Verfahrenscontrolling sowie Datenmanagement
- Ihre Aufgabe ist es, die Einhaltung der Performancekennzahlen zu überwachen, die Umsetzung der Steuerungsmaßnahmen sicherzustellen und Erfolgskontrollen durchzuführen
- Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Krankenkassenbetriebswirt/in bzw. vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten.
- Sie bringen Führungserfahrung insbesondere im GKV-Umfeld mit oder besitzen einschlägige Berufserfahrung in verwandter Position
- Sie haben gründliche Kenntnisse in der Gesundheitspolitik, den Strukturen der gesetzlichen und privaten Krankenversicherung sowie der Wettbewerbssituation auf dem Krankenkassenmarkt
- Sie besitzen umfassende Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, insbesondere des Krankenversicherungsrechts auf dem Gebiet der Abrechnung im stationären Bereich
- Sie verfügen über umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet des Krankenhausfallmanagements sowie den Vertragsbeziehungen zu den Krankenhäusern
- Sie beeindrucken uns durch Ihre Persönlichkeit und Ihr souveränes und professionelles Auftreten sowie Ihre ausgeprägte Ergebnisorientierung und Eigeninitiative
Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 IKK-TV (4.100 € - 5.700 € p.M.)
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer selbständig steuerbaren Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten nach Stelleneignung für eine selbstbestimmte, ausgewogene Work-Life-Balance
- Leistungsgerechte, sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine gute Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
- Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits sowie einen finanziellen Zuschuss zu Teamevents
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten für Ihre Gesundheit
- Weiterbildungsangebote u. a. über unseren Online-Campus
- Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.
- Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.
- Wir möchten den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben.