Obermonteur Kabel- und Rohrleitungsbau m/w/d

Einleitung:

AlsMarktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAGGmbH Sie für Ihr Team im Geschäftsbereich CityNetworks & Gridszum nächstmöglichen Zeitpunktals

Aufgaben:

• Übernahmeder Verantwortung von Projekten von der Planung bis zum Abschlusssowie die Sicherstellung der wirtschaftlichen, fach- undtermingerechten Abwicklung Ihrer Aufträge im Bereich Kabel- undRohrleitungsnetze 
• EigenständigeKoordination von Kolonnen sowie Erstellung vonAufmaßen
• Planung und Einteilung Ihrer Teamsincl. der Steuerung und Kontrolle vonAuftragnehmern 
• Blick für die Einhaltungbereichsinterner sowie übergeordneter Vorgaben(Qualitätsmanagement) und Richtlinien (HSEQ / Arbeitssicherheit),um die Projektziele erfolgreich zuerreichen

IhrProfil:

• AbgeschlosseneAusbildung im Bereich Kabelbau oder Rohrleitungsbau (z.B.Facharbeiter / Fachmonteur / Rohrleitungsmonteur / Kabelmonteurm/w/d) oder als Quereinsteiger mit langjähriger Erfahrung imKabelbau / Rohrleitungsbau 
• FührerscheinKlasse B erforderlich, wünschenswert wären auch Klasse C undCE
• Deutschkenntnisse mindestens LevelC1
• Eigenverantwortlicher, engagierter undmotivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- undTeamfähigkeit

Wirbieten:

• Unbefristetekrisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen undnachhaltig geführten Unternehmen mit spannendenProjekten
• Attraktive Bezahlung nach IGMetall-Tarif (inkl. 30 Tagen Urlaub, Zusatzleistungen, Urlaubs- undWeihnachtsgeld) sowie betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich 
• ModerneAusrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung derpersönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung undhoheSicherheitsstandards 
• Krankenzusatzversicherunginkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung undzusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs,Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm sowie Corporate Benefits –Rabatte bei vielen Marken undShops
• Individuelle Einarbeitung und interneWeiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a.Mentoringprogramme) sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten undinterne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen undwertschätzenden Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk derSPIE)