Online Marketing Manager (m/w/d)

WIR SUCHEN DICH ALS

Online Marketing Manager

Die Jung, DMS & Cie.-Gruppe ist eine leistungsstarke und marktführende Service- und Technologieplattform in der Finanzbranche und für mehr als 16.000 unabhängige Berater und Vermittler tätig. Mit unseren innovativen FinTech-Applikationen gestalten wir die Zukunft für unsere Vermittler und unsere Kunden innerhalb des Beratungs-, Vermittlungs- und Bestandspflegeprozesses. Als Service-Dienstleister im Bereich Finanzdienstleistungen übernehmen wir vielfältige Aufgaben von der Angebotserstellung bis zur Erstellung einer Provisionsabrechnung.

• Aufbau, Pflege und Optimierung von Websites und Landingpages in WordPress: Du entwickelst und optimierst Webseiten hinsichtlich Benutzerfreundlichkeit, Performance und SEO, um sie stets technisch und inhaltlich aktuell zu halten.
• Anpassung von Templates und Modulen in HTML/CSS: Du passt Layout und Design sowie weitere Content-Elemente nach entsprechenden Vorgaben mittels HTML/CSS an.
• Regelmäßige Wartung und Kontrolle der Websites: Du führst regelmäßige Wartungsarbeiten durch und überprüfst die Seiten anschließend auf Funktionalität.
• Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern und Projektmanagement: In Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern koordinierst du eine erfolgreiche und termingerechte Umsetzung von Projekten stellst die technische Verfügbarkeit sicher.
• Erstellung, Überprüfung und Versand von Mailings/Newslettern: Du planst, testest und versendest Mailings und Newsletter, und überprüfst Inhalte auf Richtigkeit.
• Anpassung von Mailing-/Newsletter-Vorlagen in HTML/CSS: Du erstellst und optimierst E-Mail-Vorlagen, um sie technisch einwandfrei und für alle Endgeräte geeignet zu gestalten.
• Analyse der E-Mail- und Website-Performance: Du wertest regelmäßig die Ergebnisse von E-Mail- und Webaktivitäten aus, um Optimierungen abzuleiten.

• Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen
• Gute Kenntnisse in Wordpress
• Gute Kenntnisse in HTML-/CSS
• Kundenorientierte Einstellung und Arbeitsweise

• Flexible Arbeitszeiten
• Sichere Arbeitsplätze in einem stetig wachsenden Unternehmen
• Gezielte Förderung und Weiterbildung
• Mitarbeiterrabatte und Entgeltoptimierung
• Konzern-BU und bAV
• Betriebliches Gesundheitsmanagement