Online Marketing Manager (m/w/d) SEO

Read job description in:Wer uns fehlt, bist du!Wir suchen dich, mit Leidenschaft für Digitales Marketing und einem wachen Blick für Trends und Wettbewerb auf dem sich schnell verändernden MarktDu übernimmst gekonnt die Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung effizienter SEO-Konzepte sowie die Begleitung von Website RelaunchesFür unsere Kunden arbeitest du an verschiedenen Online Marketing Maßnahmen und entwickelst raffinierte Konzepte mit besonderem Fokus auf SEO, dazu nutzt du Tools wie Sistrix, Ryte, Google Search Console und Google AnalyticsDu bringst ein Verständnis für technische Anforderungen, sowie für Content mit, die dir in der Zusammenarbeit mit den Developern und der Redaktion von Nützen istDu führst genaue PageSpeed Analysen, sowie Onpage- und Offpage- Optimierungs-Strategien durchDie Budgetplanung hast du bei deinen Projekten stets im GriffAls “nice-to-have” bringst du Erfahrung im Aufbau und der Optimierung verschiedenster Google Ads Kampagnen mitAgiles Mindset? Unbedingt! Unsere Projekte finden hauptsächlich im agilen Umfeld statt und wir arbeiten dabei mit Tools wie Miro, Jira und ConfluenceDu hast sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseUnsere Benefits für dich!Agenturgefühl und mobiles Arbeiten: leicht vereinbar durch unser hybrides Arbeitsmodell und flexible ArbeitszeitenWorkout-Life-Balance: Kooperation mit Urban Sports Club und Leasing-Angebot von JobRadGewinnbeteiligung: Als fester Teil von denkwerk wirst du am Gewinn beteiligtInterne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten: TechTalks, Service Design Workshops und individuelle Schulungen, finanziert durch ein WeiterbildungsbudgetbAV: als denkwerker:in erhältst du einen Arbeitgeberzuschuss von 20% bei deiner betrieblichen AltersvorsorgeFreie Gerätewahl: Ob Mac, Linux oder Windows – unsere Hardware darfst du auch privat nutzenUnterstützung in allen Lebenslagen: Beratungsmöglichkeiten des pme Familienservicedenkfrei-Tage: von unseren 31 Urlaubstagen sind drei Tage frei für alle (Heiligabend, Silvester & Rosenmontag), um gemeinsam durchzuatmendenkmate: so nennen wir unsere erfahrenen denkwerker:innen, die dir zum Start in deinen neuen Arbeitsalltag mit Rat und Tat zur Seite stehenCorporate Benefits: Mitarbeiterrabatte aller ArtSnacks & Drinks: kühle Limonaden, Bier, frischer Kaffee oder auch Obst und Gemüse - für jede:n ist was dabeiSo geht's weiter!
Du kannst es kaum erwarten, loszulegen? Wir auch! Wir suchen dich ab sofort, sind aber flexibel mit dem Startdatum.Schick uns bitte deinen CV und deine Gehaltsvorstellungen.P.S.: Keine Lust auf ein klassisches Anschreiben? Zeig uns deine Kreativität und stelle dich auf deine eigene Art vor – wir sind gespannt!
Das erwartet dich im Bewerbungsprozess 1. Interview: ~1 Stunde, meist online mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk Zwischen dem 1. Interview und dem 2. Interview erhälst du eine Aufgabe, die im 2. Interview vorgestellt wird2. Interview: ~1 Stunde, gerne vor Ort mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerkNach positivem Feedback folgt ein telefonisches Angebotsgespräch.Unser Anspruch sind schnelle Feedback-Loops – bei Bedarf melde dich gerne proaktiv!Warum denkwerk?
Wir sind ein vielseitiges Team aus Denker:innen, Macher:innen, Realist:innen und Träumer:innen, das auf Zusammenarbeit setzt. Unsere Werte zeichnen uns aus: Wir sind kollaborativ, fürsorglich, neugierig, ehrlich, optimistisch und mutig. Gemeinsam stellen wir uns neuen Herausforderungen und gestalten die Zukunft mit innovativen Ideen und wegweisenden Lösungen.
Deine Ansprechpartnerinnen
Janina Schulte-Kellinghaus & Pola Kaiser, Talent Acquisition Team
Unser Profil auf kununuÜber unsHi, we’re denkwerk! Unsere Mission ist es, die digitale Zukunft - besonders die unserer Kunden - mitzugestalten. Was uns antreibt, ist ein Zusammenspiel aus Strategie, Design, Kommunikation und Technologie - wir nennen das Creative Business. Und wenn wir Creative Business sagen, dann meinen wir kreative und bedürfnisorientierte Lösungen für Marken und Menschen, die beiden einen Mehrwert bieten. You are the one we miss!We are looking for you with a passion for digital marketing and a keen eye for trends and competition in a rapidly changing marketYou will skilfully develop, implement and continuously optimise efficient SEO concepts and support website relaunchesYou will work on various online marketing measures for our clients and develop sophisticated concepts with a special focus on SEO, using tools such as Sistrix, Ryte, Google Search Console and Google Analytics You have an understanding of technical requirements and content, which is useful when working with developers and the editorial teamYou carry out precise PageSpeed analyses as well as on-page and off-page optimisation strategiesYou always have budget planning under control for your projectsAs a ‘nice-to-have’, you have experience in setting up and optimising various Google Ads campaignsAgile mindset? Absolutely! Our projects mainly take place in an agile environment and we work with tools such as Miro, Jira and ConfluenceYou have a very good command of German and EnglishOur benefits for you!Agency feel and mobile working: easily compatible through our hybrid working model and flexible working hoursWorkout-life-balance: Cooperation with Urban Sports Club and leasing offer from JobRadProfit sharing: As a permanent part of denkwerk, you will share in the profitsContinuing internal & external education opportunities:TechTalks,Service Design Workshops, and individual trainings,financed by a continuing education budgetCompany Pension Scheme: as a denkwerker you receive an employer subsidy of 20% for your company pension schemeFree choice of devices: Whether Mac, Linux or Windows - you may also use our hardware privatelySupport in all life situations: Counseling opportunities from pme Familienservicedenkfrei days: of our 31 vacation days, three days are free for everyone (Christmas Eve, New Year's Eve & Carnival Monday) to take a deep breath togetherdenkmate: that's what we call our experienced denkwerkers, who are there to help and advise you at the start of your new working dayCorporate benefits: all kinds of employee discountsSnacks & Drinks: cool lemonades, beer, fresh coffee or even fruit and vegetables - there's something for everyoneHere's how to get started!
Excited to start? So are we!We’d love to have you on board as soon as possible, but we’re happy to work with your timeline.Please send us your CV and your salary expectations.Skip the boring cover letter! Surprise us with your creativity and tell us about yourself in your own unique way.
What to expect in the application process1st interview ~1 hour, usually online with two participants from denkwerkBetween the 1st interview and the 2nd interview you will receive a task that will be presented in the 2nd interview2nd interview: ~1 hour, preferably on site with two participants from denkwerk Positive feedback is followed by a telephone offer discussion. We aim for quick feedback loops - please contact us proactively if required!
Why denkwerk?
We are a diverse team of thinkers, doers, realists, and dreamers united by our focus on collaboration. What sets us apart are our values: we are collaborative, caring, curious, honest, optimistic, and courageous. Together, we embrace new challenges and shape the future with innovative ideas and groundbreaking solutions.
Your contact persons
Janina Schulte-Kellinghaus & Pola Kaiser, Talent Acquisition Team
Our profile on kununuAbout usHi, we're denkwerk! Our mission is to reshape the digital future - especially of our clients. What drives us is an interplay of strategy, design, communication and technology - we call it Creative Business.And when we say creative business, we mean creative and individual solutions for brands and people that offer added value to both.