Personalleiter / Head of HR (m/w/d)

Bei der ESCHA Gruppe fertigen und entwickeln wir hochwertige Anschlusstechnik für anspruchsvolle Applikationen. Jeden Tag, seit 1983. Heute sind wir einer der führenden Anbieter in unserem Segment – und immer noch ein Familienunternehmen. Durch ein globales Vertriebsnetz und Produktionsstätten auf drei Kontinenten sind unsere Produkte weltweit erhältlich.

Moderne Büros und Gebäude, eine offene Kommunikation sowie eine motivierende Arbeitsatmosphäre sind für uns selbstverständlich. Weiterentwicklungsmöglichkeiten, soziale Verantwortung, regionale Verbundenheit und vieles mehr machen ESCHA zu einem ganz besonderen Arbeitgeber.

Für unseren Standort in Halver, Elberfelder Straße, suchen wir

Personalleiter / Head of HR (m/w/d)

• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden der HR-Abteilung
• Verantwortung und Umsetzung aller HR-Prozesse
• Vorantreiben eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses innerhalb des Verantwortungsbereiches in Einklang mit den Unternehmenszielen
• Verantwortung für die Umsetzung von Top-Level und Abteilungszielen nach Hoshin-Kanri
• Budgetplanung und Verantwortung für Betriebs- und Personalkosten der zugewiesenen Kostenstellen
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und der Fachabteilungen in Bezug auf personalspezifische und arbeitsrechtliche Fragestellungen
• Durchführung von Recruiting-Prozessen, der monatlichen Entgeltabrechnung und personeller Einzelmaßnahmen

• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement eines Industrieunternehmens mit
• Sie haben fundierte Arbeitsrechtskenntnisse
• Zudem verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Ihr Führungsverständnis basiert auf der Grundhaltung, Mitarbeitende zu befähigen, zu überzeugen, statt zu überreden und Herausforderungen nachhaltig zu lösen
• Ihr situatives Kommunikationsgeschick ist stark ausgeprägt und Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Offenheit, eine hohe Zielorientierung und Hands-On Mentalität aus

• Kurze Entscheidungswege durch die offene Kultur unseres Familienunternehmens und flache Hierarchien
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Handlungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Einen modernen, ergonomischen Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Corporate Benefits, Jahreskarte für unser Waldfreibad
• Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Corporate Benefits, Jahreskarte für unser Waldfreibad