Personalleiterin (m/w/d)

Werde Teil eines modernen Unternehmens und eines starken Teams/ JobbeschreibungSo sieht dein Alltag bei uns ausWir suchen eine Personalleiterin (m/w/d) für unser wachsendes Team.Du hast keine Lust mehr auf starre Konzernstrukturen oder einfach Sachbearbeitertätigkeiten? Du möchtest deine Erfahrung im Personalbereich aktiv einbringen und sowohl operativ als auch strategisch arbeiten?Dann bist du bei uns genau richtig! Du bringst unsere Prozesse und Strukturen im Personalbereich auf das nächste Level. Dabei arbeitest du eng mit unserer Geschäftsführung zusammen und kannst dein umfassendes Wissen im Personalbereich bei uns einbringen.Deine Hauptaufgaben:Entwicklung von Strategien zur Talentakquise zur Deckung des künftigen PersonalbedarfsRecruiting und Einstellung neuer Mitarbeitender, insbesondere im Bereich FreileitungsmonteureFühren von Bewerbungsgesprächen und Unterstützung der Führungskräfte – auch direkt auf den BaustellenBegleitung und Durchführung von Personalgesprächen zusammen mit der zuständigen FührungskraftAnsprechpartner für Mitarbeitende in Personalfragen sowie VerhandlungsführungUnterstützung bei Karriere- und Gehaltsentwicklung, inklusive Vorschläge zur EntlohnungsentwicklungVermittlung und Kommunikationsschnittstelle zwischen Geschäftsführung und MitarbeitendenSicherstellung reibungsloser Einstellungs-, Eingliederungs- und ManagementprozesseDeine zusätzlichen Aufgaben:Pflege und Aktualisierung von Personalakten in Zusammenarbeit mit der PersonalabteilungPlanung von Schulungen und Qualifikationen für MitarbeitendeFörderung unserer Arbeitgebermarke durch innovative PersonalmarketingmaßnahmenEvaluierung und Optimierung von Schulungs- und EntwicklungsprogrammenEntwicklung und Überarbeitung von Personalrichtlinien sowie Analyse der Effizienz unserer HR-ProzesseSpezielle Vorteile als Personalleiterin (m/w/d):Die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenDiverse Weiterbildungsprogramme (Führungskompetenzen, fachliche Weiterbildungen, etc.)Die Möglichkeit, deine eigenen Ideen umzusetzenEine Vielzahl von Themen, mit denen du dich aktiv in die Weiterentwicklung des Unternehmens direkt einbringen kannst/ Dein ProfilDas solltest du mitbringenMehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Position (z.B. Personalleiter/in, VP Personalwesen oder vergleichbare Rolle)Nachweisbare Erfahrung in der strategischen PersonalplanungTiefes Verständnis und fundierte Kenntnisse in allen relevanten PersonalprozessenIdealerweise praktische Erfahrung mit moderner HR-SoftwareSehr gute Kenntnisse des ArbeitsrechtsExzellente Führungsstärke sowie ausgeprägte Kommunikations- und ProblemlösungsfähigkeitenEin abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Personalmanagement, Unternehmenspsychologie oder einem verwandten FachgebietWünschenswert: Zertifizierungen wie PHR oder SPHRZusätzliche Qualifikationen als Change Manager, systemischer Berater/Coach oder Moderator sind ein Plus/ Mehr als nur ein ArbeitsplatzDeine Vorteile bei autmatecAls Teil unseres Teams wirst Du schnell merken, dass autmatec mehr ist als nur ein Arbeitsplatz. Es ist eine Familie, die Deine Arbeit sieht und wertschätzt. Wir bieten Dir nicht nur eine attraktive Vergütung und einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld.4-Tage-Woche in der Montage500 € für deinen Führerschein BEÜbertarifliche BezahlungModerne AusstattungErhöhte Auslöse und VerpflegungspauschalenFaire und ChefebeneHochwertige ArbeitskleidungSicherer Arbeitsplatzbetriebliche Krankenzusatzversicherung/ Jetzt in nur 30 Sekunden bewerbenLerne uns kennen und überzeuge dich selbst!Wandel benötigt kluge Köpfe.Bewirb dich bei autmatec und gestalte den Wandel mit.Deine AnsprechpartnerinAndrea Maul kümmert sich um alle Themen rund um deine Bewerbung.Solltest du noch Rückfragen haben, melde dich gerne bei ihr.Mail: bewerber@autmatec.netTel: 0049 6227 84181-0 #J-18808-Ljbffr