Personalleitung (w/m/d)

Bei unserer Mandantin handelt es sich um ein konfessionelles und in namhafter diakonischer Träger­schaft stehendes Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit rund 780 Betten. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Charité werden in 15 Fachabteilungen, sieben hochspezialisierten Zentren und sie­ben Tageskliniken jährlich etwa 53.000 Menschen stationär, teilstationär und ambulant versorgt. Mehr als 1.400 kompetente Mitarbeitende setzen sich für eine ganzheitliche und auf christlichen Werten be­ruhende Betreuung auf höchstem Niveau ein. Innovative Konzepte einer zukunftsweisenden Medizin bilden die Grundlage für die weiteren Ziele des baulich und medizintechnisch exzellent ausgestatteten Krankenhauses. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine fachkompetente, organisationsstarke und menschlich überzeugende Persönlichkeit als

Personalleitung (w/m/d)

In dieser Position sind Sie direkt dem Geschäftsführer unterstellt und sind für das operative und strate­gische Personalmanagement des Krankenhauses sowie weiterer Einrichtungen innerhalb der Betriebs­führung verantwortlich. Sie sorgen mit 14 Mitarbeitenden in Ihrer Abteilung für die Sicherstellung der Umsetzung von tarif- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen inklusive der Personalabrechnung mit allen administrativen Personalprozessen von rund 2.000 Mitarbeitenden. Ihnen obliegt dabei die Personal­planung, das Personalcontrolling inklusive des Arbeitszeitmanagements sowie die Personalbeschaffung und -entwicklung. Sie steuern innovative HR-Projekte und sorgen dadurch stetig für eine weitere Stan­dardisierung, Optimierung sowie Digitalisierung sämtlicher Prozesse. Sie beraten die Führungskräfte un­terstützend in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Themenstellungen. Mit der Mitarbeiter­vertretung pflegen Sie eine transparente und ausgezeichnete Zusammenarbeit.

Für diese überaus interessante und verantwortungsvolle Herausforderung suchen wir eine im Personal­management von Krankenhäusern erfahrene und dynamische Managerpersönlichkeit (w/m/d) der ers­ten oder zweiten Reihe mit nachhaltiger Führungserfahrung. Sie haben als Ausbildungsbasis z. B. ein betriebswirtschaftliches Studium, sind Jurist (w/m/d) oder besitzen einen Masterabschluss im Bereich der Pflegewissenschaften und können fundierte praktische Erfahrungen im gesamten Spektrum der Personalarbeit vorweisen, idealerweise im Umfeld von SAP-HR Anwendungen. Ihr Führungsstil ist zeit­gemäß, Sie können zielorientiert motivieren und pflegen einen kommunikativen sowie wertschätzenden Umgang mit allen Berufsgruppen und Hierarchieebenen. Sie sind belastbar, durchsetzungsstark und handlungsorientiert. Es wird erwartet, dass Sie im Sinne der diakonischen Werte des Krankenhausträgers die Einrichtung aus eigener christlicher Überzeugung mitprägen und modern weiterentwickeln.