Pflegebereichsleitung (m/w/d) Funktionsdiagnostik

Mit ihrer über 750-jährigen Geschichte ist die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist ein traditionsreicher Arbeitgeber und im Rhein-Main-Gebiet einer der wichtigsten Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen. Insgesamt sind etwa 2.700 Beschäftigte für die Einrichtungen der Stiftung tätig.

Die hohe Motivation und das Herzblut unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Säulen unseres Erfolgs. Als Arbeitgeber wissen wir diesen Einsatz zu schätzen und möchten die Menschen, die in unseren Unternehmen arbeiten, aktiv unterstützen. Es erwarten Sie zahlreiche Angebote rund um die eigene Gesundheit, Altersvorsorge, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und berufliche Weiterbildung.

Für die medizinische Funktionsdiagnostik an unseren Standort Krankenhaus Nordwest suchen wir ab dem 01.01.2025 in Vollzeit oder Teilzeit min. 80% eine:n

Pflegebereichsleitung (m/w/d) (Funktionsdiagnostik)

• Die ziel- und zukunftsorientierte Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams wissen wir bei Ihnen in guten Händen
• Sie sorgen für die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten – stets unter Anwendung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden
• Darüber hinaus haben Sie die Überprüfung und Optimierung der bereichsbezogenen Abläufe und Prozesse immer fest im Blick
• Schnittstellenarbeit in der gesamten Funktionsdiagnostik
• Mit den anderen Berufsgruppen und Bereichen arbeiten Sie kollegial und dienstleistungsorientiert zusammen
• Gestaltung und Organisation der Funktionseinheit und des Untersuchungsprogramms

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft / MTAF / MFA / OTA
• Idealerweise Berufserfahrung im HKL oder der Angiographie / Endoskopie
• Hohe fachliche und soziale Kompetenz
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Integrationsfähigkeit und Eigeninitiative
• Zuverlässigkeit, Motivation und hohes Engagement
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Erweiterung der Fachkompetenz
• Interesse und Engagement zu der Mitarbeiterentwicklung
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Rahmen eines kooperativen Führungsstils

• Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz in einer renommierten, traditionsreichen Einrichtung im Gesundheitswesen
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Ein umfangreiches Angebot an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungen
• Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit
• Eine Vielzahl an Sportkursen und Beratungsangeboten rund um das Thema Gesundheit