Pflegedienstleitung (m/w/d)

AWO pflegeplus gGmbH Bei der AWO pflegeplus gGmbH engagieren sich über 1100 Kolleginnen und Kollegen für Senioren! Unser Team am Standort AWO Seniorenwohnanlage in Roßdorf sucht zum 01.01.2025 eine Pflegedienstleitung (m/w/d) Diese Tätigkeiten erwarten Sie Die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung sowie Verantwortung des gesamten Pflegebereiches Sie erkennen Potenziale in Ihrem Team und fördern diese Sie stellen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach den Vorgaben des Medizinischen Dienstes in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Team, Einrichtungsleitung sowie übergreifenden Fachbereichen sicher Sie haben – fast immer – ein offenes Ohr für Bewohnerinnen und Bewohner sowie deren Angehörigen Das zeichnet Sie aus Eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger) und ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung Organisationstalent und lösungsorientiertes Handeln Kommunikationsfreude, insbesondere mit Mitarbeitenden, Bewohnerinnen und Bewohnern und ihren Angehörigen Darauf können Sie sich freuen Einen sinnstiftenden und unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit (38,50 Stunden/Woche) Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarif (EG P13), Einstiegsgehalt ab 5.414 € bis zu 6.173 € (in Vollzeit) je nach Berufserfahrung + Zeitzuschläge + Jahressonderzahlung Eine betriebliche Altersvorsorge JobBike-Leasing Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team Flache Hierarchien und ein kooperativer Führungsstil Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unsere Einrichtungsleitung, Frau Monika Lutz, steht Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung (06154 804 300) und freut sich über Ihre Bewerbung (ein tabellarischer Lebenslauf ist ausreichend) per E-Mail an: monika.lutz@awo-hs.org AWO Seniorenwohnanlage Roßdorf Holzgasse 9, 64380 Roßdorf

Die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung sowie Verantwortung des gesamten Pflegebereiches; Sie erkennen Potenziale in Ihrem Team und fördern diese; Sie haben – fast immer – ein offenes Ohr für Bewohnerinnen und Bewohner;...