Pflegedienstleitung / Stellv. PDL (m/w/d) für 5 Wohneinheiten mit 45 Bewohnern | Bestgehalt und Begrüßungsbonus
Eckdaten der angebotenen Stelle
| Arbeitgeber | LBD - Lichtenberger BetreuungsDienste gGmbH |
| Postleitzahl | 10315 |
| Ort | Berlin |
| Bundesland | Berlin |
| Gepostet am | 21.12.2024 |
| Remote Option? | - |
| Homeoffice Option? | - |
| Teilzeit? | - |
| Vollzeit? | - |
| Ausbildungsstelle? | - |
| Praktikumsplatz? | - |
| Unbefristet? | - |
| Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
- Attraktives Gehalt: Ein Bruttomonatsgehalt von 4.500 €, das Ihre Fachkenntnisse und Erfahrung anerkennt.
- Jährliche Sonderzahlungen: Profitieren Sie von einer jährlichen Sonderzahlung in Höhe von 40 % Ihres durchschnittlichen Bruttogehalts.
- Urlaubsgeld: Freuen Sie sich auf zusätzliches Urlaubsgeld in Höhe von 600 € pro Jahr.
- Begrüßungsbonus: Erhalten Sie einen einmaligen Begrüßungsbonus in Höhe von 500 € bei Ihrem Einstieg.
- Betriebliche Altersvorsorge: Sicherheit durch eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 50 € monatlich.
- Sachbezüge: Zusätzliche Sachbezüge in Höhe von 25 € pro Monat.
- Personelle Führung des gesamten Teams
- Sicherstellung der pflegerischen Versorgung unserer Patienten
- Weiterentwicklung der Qualitätssicherung im Pflegebereich
- Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich / Weiterbildung im Pflegebereich
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und Berufserfahrung in leitender Position im Pflegebereich wünschenswert
- Engagement einbringen: Bringen Sie Ihre Leidenschaft und Ihr Engagement in ein Umfeld ein, das Eigeninitiative schätzt und fördert.
- Führungsverantwortung übernehmen: Übernehmen Sie Verantwortung in einem Team, das auf Ihre Führungskompetenzen und Entscheidungsfähigkeit setzt.
- Karriereentwicklung fördern: Nutzen Sie die Chance für Ihren nächsten Karriereschritt in einem Unternehmen, das berufliches Wachstum unterstützt.
- Persönliche Stärken demonstrieren: Zeigen Sie, was in Ihnen steckt, indem Sie sich neuen Herausforderungen stellen und innovative Projekte leiten.
- Organisatorische und kaufmännische Talente anwenden: Setzen Sie Ihre organisatorischen und kaufmännischen Fähigkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld ein.
- Leitungskompetenzen ausbauen: Erweitern Sie Ihre Führungskompetenzen durch die Übernahme von Personalverantwortung und das Management von Teams.
- Fachliche Expertise nutzen: Nutzen Sie Ihre umfangreiche Erfahrung in Ihrem Fachgebiet, um führende Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.