Pflegedienstleitung (w/m/d)

Die Lebenshilfe ist ein gemeinnütziger Verein, der im Jahr 1958 von Eltern geistig behinderter Kinder, Fach­leuten und Förderern in Marburg gegründet wurde. Sie begleitet Menschen mit geistiger Behinderung in ihrem Bestreben, gleichberechtigt am Leben in der Gesellschaft teilzunehmen und tritt für die barrierefreie Gestal­tung aller Lebensbereiche ein. Sie ist eine solidarisch handelnde Selbsthilfeorganisation mit kompetenten Beratungs- und Betreuungsangeboten, mit differenzierten Einrichtungen und erfolgreichen Projekten.

Unser Verein Lebenshilfe Brandenburg - Potsdam e.V. wurde als Selbsthilfegruppe und Elternverein im Jahr 1990 gegründet. Wir fördern und betreuen in unseren Einrichtungen mehr als 600 Menschen mit geistiger und/oder mehrfacher Behinderung und Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen.

Der ambulante Pflegedienst des Lebenshilfe Brandenburg-Potsdam e.V. in der Stadt Brandenburg an der Havel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegedienstleitung (w/m/d)

• Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
• Umsetzung eines ganzheitlich-fördernden Pflegeprozessmodells
• Dienst- und Tourenplanung
• Ansprechpartner für Ärzte, Pflegekassen, Sanitätshäuser und Apotheken
• Grund- und Behandlungspflege, Betreuungs­leistungen
• sorgfältige Führung der Pflegedokumen­tationen und deren Abrechnungen
• Beratung von Klienten, Angehörigen, Be­treuern sowie Anleitung von Pflegenden
• Leitung des Ambulanten Pflegedienstes nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten

• staatliche Anerkennung als examinierte Pflege­fachkraft, Gesundheits- oder Kranken­pfleger/in, Altenpfleger/in
• abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung eines Pflegedienstes oder einen Studienab­schluss im Pflegemanagement mit Berufser­fahrung in einer Führungsposition
• mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Bereich der ambulanten Pflege
• Motivation zu eigenverantwortlichem Arbeiten und Weiterbilden
• Identifikation mit unserem Pflegeleitbild
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Klienten und deren Angehörigen
• ausgezeichnete Führungs- und Kommuni­kationsfähigkeiten
• Engagement, Kommunikations- und Konflikt­fähigkeit, Teamgeist
• hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungs­bewusstsein
• Führerschein Klasse B
• gute EDV-Kenntnisse

• Einen Arbeitsplatz mit Gestaltungs- und Entwick­lungsmöglichkeiten
• Kollegiale Zusammenarbeit und regelmäßige Weiterbildungen
• Angemessene Vergütung, Gratifikation
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeber­zuschuss
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Mitwirkung Dienstplangestaltung
• Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung
• Diensthandy
• Firmenwagennutzung
• Jobrad