Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits und Krankenpfleger*in oder OTA als stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.Für den Hybrid-OP in der Kinderkardiologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Website eine/nPflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA als stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d)Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.Was macht den OP-Bereich Kinderkardiologie aus?Zusammenarbeit im interprofessionellen Teamindividuelle Dienstlänge bis hin zu 12 h-Diensten möglichArbeitsbereich im modernen Eltern-Kind-ZentrumIhre Aufgaben:Sie führen gemeinsam ein Pflegeteam und stellen sicher, dass Prozesse reibungslos funktionierenSie koordinieren die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende ZusammenarbeitSie sichern die Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)Sie dokumentieren notwendige Daten sach- und fachgerechtSie ermöglichen gemeinsam die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter im Sinne der Gesamtzielsetzung des UKBIhr Profil:Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegekraft oder OTAEin abgeschlossenes Pflegestudium oder eine vergleichbare Qualifikation wäre von VorteilEine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Operationspflege oder Sie befinden sich in der MaßnahmeBerufserfahrung im Bereich Operationspflege und Erfahrung in leitender FunktionBelastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und ErgebnisorientierungEin ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches VerständnisInteresse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung der OperationspflegeWir bieten:Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-EBezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche AltersvorsorgePrämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten ZusatzqualifikationenFlexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innenClever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-BikesIndividuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, StudienförderungPatientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrierenGesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der GesundheitsförderungVeranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.Kontakt:Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 31.03.2025 an pflegedirektion@ukbonn.de unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-16072. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.Ansprechpartnerin: Pflegebereichsleitung Stephanie Tanzberger E-Mail: Stephanie.Tanzberger@ukbonn.dePflegedirektion Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonnpflegedirektion@ukbonn.de 0228 287 16671Mehr Infos unterwww.pflegeamukb.dewww.ukbonn.de