Praxisanleiter/-in (w/m/d) im Anerkennungsverfahren Pflege

Praxisanleiter/-in (w/m/d) im Anerkennungsverfahren Pflege Deutsch Language Deutsch (Deutschland) English (United Kingdom) ??????? (??????) Job-Benachrichtigung per E-Mail Stellenangebote < zurück zur Stellenbörse Jeden Tag für jedes Leben. MACHEN KÖNNEN. Qualität, Patientensicherheit, Forschung, Ausbildung - wir übernehmen Verantwortung für München: Die München Klinik gGmbH ist ein Verbund aus vier Kliniken mit Standorten in Bogenhausen, Harlaching, Neuperlach, Schwabing sowie der Fachklinik für Dermatologie und Allergologie in der Thalkirchner Straße. Jährlich lassen sich im Durchschnitt rund 135.000 Menschen stationär behandeln. Mit aktuell rund 7.000 Mitarbeiter*innen ist der Klinikverbund der größte Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen im süddeutschen Raum. Praxisanleiter/-in (w|m|d) im Anerkennungsverfahren Pflege für 38,5 Std./Woche in Vollzeit, Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Standort: München Klinik Harlaching und Neuperlach Sie übernehmen folgende Aufgaben: Beratung, Unterstützung und Förderung von Pflegekräften im Anerkennungsverfahren (Mentoring) Ansprechpartner*in für die Einsatzstationen und das Integrationsmanagement Organisation und Durchführung der praktischen Anleitung unter Prüfungsbedingungen Koordination des Anerkennungsverfahrens in Kooperation mit der Einsatzstelle und der Akademie Abnahme von Zwischen- und Abschlusshospitationen sowie Fachprüfungen Mit diesen Eigenschaften passen Sie zu uns: Abgeschlossenen Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d) und Weiterbildung zur/zum Praxisanleiter*in oder entsprechende anerkannte Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung und idealerweise eine DKG Fachweiterbildung Registrierung bei der Vereinigung der Pflegenden in Bayern (VdPB) Kenntnisse über das aktuelle Anerkennungsverfahren und Inhalte des Anpassungslehrgangs Fachkenntnisse im Pflegeberufsgesetz sowie der Pflegeberufsausbildungs- und Prüfungsverordnung Darauf können Sie sich freuen: Ihr Einsatz zahlt sich aus: Nicht nur ein attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und hohem Urlaubsanspruch (30 Tage bei einer 5-Tage-Woche), sondern auch zahlreiche Zulagen (bspw. München-Zulage, Jahressonderzahlung) warten auf Sie. Vorsorge und Sicherheit: Durch unsere zu 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sind Sie zusätzlich abgesichert. Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist: Wir bieten durch unseren Familienservice Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen und fördern Ihre Gesundheit durch unsere vielfältigen Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Entspannt ankommen: Sie erhalten einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von max. 46,55 € monatlich zum Deutschlandticket Job, zur Isar Card Job oder zu einem Ausbildungsticket. So kommen Sie sicher und bequem an Ihren Arbeitsplatz und wieder nach Hause. Und last but not least: Ein interprofessionelles Team das gemeinsam neue Herausforderungen mit Humor und Tatendrang annimmt und sich gegenseitig den Rücken stärkt. Die Tätigkeit ist mit P 8 TVöD-K/VKA bewertet. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Vierson, Teamleitung Praxisanleitung Nord, T 089 9270-2669, david.vierson@muenchen-klinik.de, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung. Chancengleichheit ist für uns mehr als eine gesetzliche Pflicht. Die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur als Arbeitgeberin der Weltstadt München. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre persönlichen Daten rund um Ihre Bewerbung behandeln wir mit Sorgfalt und höchster Vertraulichkeit. Stellennr.: 40084 www.muenchen-klinik.de

Beratung, Unterstützung und Förderung von Pflegekräften im Anerkennungsverfahren (Mentoring); Ansprechpartner*in für die Einsatzstationen und das Integrationsmanagement Organisation und Durchführung der praktischen Anleitung unter Prüfungsbedingungen;...