Produktlinienmanager – Virtual Platform Development (m/w/d)

Als Produktlinienmanager (m/w/d) sind Sie hauptverantwortlich für die Durchführung der leistungs- und qualitätsgerechten Planung und Abwicklung der Ihnen übertragenen Proudktlinien unter der Einhaltung des Kosten- und Terminrahmens. Ihr Hauptziel ist die Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolgs einer Produktlinie durch Make-or-Buy-Entscheidungen oder durch Umsetzung von Produktkostenoptimierungen. Außerdem treten Sie als fachliche Führungskraft gegenüber des interdisziplinären Produktlinienteams auf.

Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:

• Strategische Weiterentwicklung der Produktlinie unter Berücksichtigung von produktrelevanten Markt- und Wettbewerberinformationen
• Entwicklung der Produktlinienstrategie und der Produkt Roadmap auf Jahresbasis
• Vertriebsunterstützung hinsichtlich produktspezifischer Vertriebsunterlagen
• Erstellung der Budgetplanung für die Produktlinie sowie Erarbeitung und Festlegung eines Finanzierungskonzeptes
• Zurverfügungstellung markt- und wettbewerbsorientierter Informationen für die Geschäftsbereichsleitung und die Geschäftsführung
• Entwicklung und Lieferung der Produkte einschließlich der Dokumentation in der Rolle als Product Owner
• Pflege der Geschäftsbeziehungen zu Technologiepartnern

• Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. / Dipl.-Inform. /Master)
• Erfahrung im Projektmanagement, Vertrieb oder in der Entwicklung und in der Führung eines Teams
• Projektmanagement-Zertifizierung Level - C nach GPM-Standard wünschenswert
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere Fremdsprache (Spanisch, Französisch) wünschenswert
• Erfahrung im Produktmanagement (Roadmap, Lifecycle M. etc.)
• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.