Produktmanager Strom – PPA und Direktvermarktung (m/w/d)

Stuttgart will 2035 klimaneutral werden. Bei diesem Ziel spielt die Stadtwerke Stuttgart-Gruppe eine Hauptrolle. Als Motor der Energiewende wollen die Stadtwerke Stuttgart bis zu einem Viertel der Stuttgarter CO2-Emissionen reduzieren und leisten damit den größten Einzelbeitrag. Dabei setzen wir auf alles, was die Energiewende zu bieten hat: Ökostrom aus Solar- und Windenergie, Wärme aus erneuerbaren Quellen und Dienstleistungen rund um Energieeffizienz. Dabei bleiben wir technologieoffen und erproben Innovationen wie Wasserstoff. Beim Ausbau von Ladeinfrastruktur sind wir führend mit dabei. Die Energiewende geht nicht ohne Netzinfrastruktur: Zur Stadtwerke-Gruppe gehört auch die Stuttgart Netze als Netzbetreiber. Derzeit arbeiten rund 700 Beschäftigte für die gesamte Stadtwerke-Gruppe, die aufgrund der anstehenden Aufgaben in den nächsten Jahren stark wachsen wird.

ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS SUCHEN WIR ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINE/N

Produktmanager Strom - PPA und Direktvermarktung (m/w/d)

• Mitarbeit in der Entwicklung von Stromprodukten sowie im Projekt „Power-Purchase-Agreements (PPAs)“ im Bereich Energiewirtschaft und Handel
• Kalkulation von PPA-Preisen, Vermarktungsentgelten etc. gemäß den Vorgaben
• Umsetzung der Onboarding-Prozesse von EE-Anlagen (Kommunikation / Datenaustausch zwischen Dienstleistern, Anlagenbetreibern und internen Ansprechpartnern)
• Prozessüberwachung, Qualitätssicherung und Vertragsmanagement
• Abrechnung und Klärung von Kundenanfragen
• Schnittstelle zu Vertrieb, F&R, Controlling

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in der Energiewirtschaft oder Studium der Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen – oder vergleichbaren Fachrichtungen
• 3-jährige Berufserfahrung wünschenswert, insbesondere fundierte Kenntnisse der Strommärkte
• Im besten Fall Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden und / oder Anlagenbetreibern
• Produktmanagementkenntnisse und Erfahrung im Bereich von PPA- und Stromdirektvermarktungsprodukten sind von Vorteil
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Belastbarkeit

Work-Life-Balance

• flexible Arbeitszeiten und Überstundenkonto
• 39-Stunden-Woche
• mobiles Arbeiten (bei geeigneten Tätigkeiten)
• 30 Tage Urlaub
• Firmenfitness (EGYM Wellpass)

Job & Sicherheit

• unbefristete Arbeitsverträge
• betriebliche Altersvorsorge
• Gruppenunfallversicherung
• Mitarbeiterwohnen
• Parkplätze

Attraktive Leistungen

• leistungsgerechte Vergütung nach Tarif-vertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 13. Gehalt
• vergünstigter Strom

Zusatzleistungen

• Deutschlandticket
• Fahrrad-Leasing
• Weiterbildungsangebote
• Verpflegungszuschuss
• kostenfreie Getränke und Obst
• Kantine
• Sommerfest und Weihnachtsfeier