Projektleitung für Verkehrsplanung mit Schwerpunkt Radverkehrsplanung (m/w/d)

Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für den Fachbereich Stadtplanung,

zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %) befristet bis zum 31.03.2027 zur Verstärkung unseres Teams im Produktbereich Verkehrsplanung

Sie als Projektleitung für Verkehrsplanung mit Schwerpunkt Radverkehrsplanung (m/w/d)

Wer wir sind

Die Stadt Bad Homburg v. d. Höhe ist als Nachbarkommune der Stadt Frankfurt am Main Teil des prosperierenden Rhein-Main-Gebietes. Das Wachstum der Region prägt auch die Entwicklung der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe, woraus sich herausfordernde Aufgaben für die Stadt- und Mobilitätsentwicklung ergeben. Eine hohe Lebensqualität, eine gesunde wirtschaftliche Struktur und attraktive Kultur- und Freizeitangebote zeichnen die Kurstadt aus. Die Stadtverwaltung Bad Homburg versteht sich als moderner Dienstleister für mehr als 55.000 Bürgerinnen und Bürger.

Die Stadt Bad Homburg v. d. Höhe hat in einem umfangreichen Beteiligungsprozess ein integriertes Mobilitätskonzept für den Planungshorizont im Jahr 2035 beschlossen, das auf den europäischen SUMP-Leitlinien basiert. Hieraus leiten sich eine Vielzahl spannender Planungsaufgaben ab. Im Kontext einer nachhaltigen Mobilitätswende soll die Förderung einer attraktiven Nahmobilität im Fokus stehen, das heißt vor allem des Fuß- und Radverkehrs.

Ihr Aufgabengebiet

• Fachliche Projektleitung und Unterstützung zu verschiedenen Projekten und Aufgaben im Bereich nachhaltiger Mobilitäts- und Verkehrsplanung mit Schwerpunkt im Bereich Radverkehr
• Konkrete Planung von Verkehrsanlagen für den Straßenverkehr mit dem Schwerpunkt auf Radverkehrsanlagen
• Planerische Entwicklung von integrierten, nachhaltigen Mobilitätskonzepten für einzelne Stadtteile
• Vergabe und Betreuung von Gutachten und Aufträgen an externe Planungsbüros sowie deren inhaltliche Qualitätskontrolle
• Erarbeitung von Vorlagen für die städtischen Gremien und Beantwortung von Anfragen und Anträgen aus Politik und Öffentlichkeit
• Erläuterung von Planungen und Vertretung der verkehrlichen Belange in Gremien und öffentlichen Versammlungen

Was wir erwarten

Fachliche Kompetenzen

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Stadtplanung, Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen oder Geografie, jeweils mit Vertiefungen im Bereich Verkehrsplanung oder ein fachbezogener vergleichbarer Studienabschluss
• Fähigkeiten im Planen von Verkehrsanlagen und der Erstellung von Mobilitätskonzepten
• Umfassende Kenntnisse über Vorschriften, Normen und Regelwerke im Bereich der Verkehrsplanung und die Bereitschaft, sich mit dem Vergaberecht (arbeitsbezogene Fach- und Rechtskenntnisse) auseinander zu setzen
• Fähigkeit zur Organisation und Steuerung komplexer Planungsprozesse
• Verständliche und strukturierte Darstellung von planerischen Sachverhalten
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit Microsoft-Office-Standardprodukten sowie die Bereitschaft, sich in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten

Wünschenswert

• Grundkenntnisse im Bereich Verkehrstechnik und Verkehrserhebungen (beispielsweise LSA-Steuerung, Leistungsfähigkeitsbetrachtungen, Schleppkurvenprüfungen, Stellplatznachweise, Verkehrszählungen und Auswertung etc.)

Persönliche Kompetenzen

• Sie identifizieren sich mit dem Ziel, die Mobilitätsangebote in Bad Homburg weiterzuentwickeln und sind für neue Mobilitätsformen und -angebote aufgeschlossen
• Analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise
• Selbstständiges, verantwortungsbewusstes, zielgerichtetes Arbeiten
• Sicheres Auftreten, sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Bereitschaft und Fähigkeit zu bürgernahem, zukunftsorientiertem, nachhaltigem Planen
• Schnelles Auffassen und Abwägen von Sachverhalten
• Verständliches Zusammenfassen von komplexen Sachverhalten

Was wir bieten

• Interessantes, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet mit hoher Verantwortung
• Es steht ein bis zum 31.03.2027 befristeter Teilzeitarbeitsplatz im Umfang von 50 Prozent (entspricht zurzeit einer Arbeitszeit von 19,5 Stunden wöchentlich) zur Verfügung
• Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVÖD und die Möglichkeit eines jährlichen Leistungsentgelts
• Arbeit in einem kompetenten Team, in zentraler Lage und mit guter Arbeitsplatzausstattung
• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeitregelungen
• Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbunds (RMV) mit Eigenbeteiligung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.