Projektmanager Digitalisierung HR (m/w/d) (Jetzt bewerben)

Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag! Deine Aufgaben Mitgestalten und Optimieren unserer HR-Systemwelt, um die Digitalisierung in unseren über 30 Lidl Ländern weiter voranzutreiben Internationaler Ansprechpartner für die Kollegen der in- und ausländischen HR-Abteilungen und Übertragen der Szenarien aus deren Anforderungen an die IT-Schnittstelle Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten im Rahmen unserer HR-Systemstrategie für das Berechtigungs-, Rollen- und Benutzermanagement Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen-Abteilungen, um Compliance in unseren HR-Systemen sicherzustellen Dein Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Anwenderkenntnisse im SAP HCM Umfeld & Erfahrung im Projektmanagement systemgesteuerter Personalprozesse Affinität für technische Themen sowie selbstständige, verantwortungsbewusste und ergebnisorientierte Arbeitsweise Zielgruppenspezifische Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten und schnittstellenorientiertes Denken Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Wir bieten Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.