Projektmanager Ladeinfrastruktur m/w/d
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | SPIE SAG GmbH GB City Networks & Grids |
Postleitzahl | |
Ort | Ergolding bei Landshut |
Bundesland | |
Gepostet am | 08.11.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: Über uns
Aktiv dabei mitwirken, unseren CO2-Ausstoß zu verringern und verschiedene Themen gleichzeitig im Blick behalten – das passt zu Ihnen? Dann sind Sie bei SPIE SAG GmbH für den Bereich CityNetworks & Grids genau richtig!
Ergänzen Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt an einem unserer Standorte in Ergolding, Nürnberg, Langen, Essen, Hamburg, Chemnitz oder Erfurt als
Kennziffer: 2024-1451
Arbeitszeit: Vollzeit
Aktiv dabei mitwirken, unseren CO2-Ausstoß zu verringern und verschiedene Themen gleichzeitig im Blick behalten – das passt zu Ihnen? Dann sind Sie bei SPIE SAG GmbH für den Bereich CityNetworks & Grids genau richtig!
Ergänzen Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt an einem unserer Standorte in Ergolding, Nürnberg, Langen, Essen, Hamburg, Chemnitz oder Erfurt als
Projektmanager Ladeinfrastruktur m/w/d
Einsatzort: Ergolding bei Landshut, Langen bei Frankfurt am MainKennziffer: 2024-1451
Arbeitszeit: Vollzeit
- Sie leiten das Projekt und steuern den Ausbau der Ladeinfrastruktur an unseren deutschlandweiten Standorten in Zusammenarbeit mit unserem Flottenmanagement, Real Estate Management, Einkauf und den örtlichen Führungskräften
- Darum geht's zum Beispiel: Entwicklung von Bewertungstools sowie Analyse und Beratung hinsichtlich der Einsatzmöglichkeiten von E-Fahrzeugen sowie des Ladebedarfs und deren netzseitiger und technischer Voraussetzungen
- Ein weiterer Aufgabenbereich: Klärung der netzseitig notwendigen Maßnahmen mit den zuständigen Energieversorgern
- Erstellung von standortbezogenen Umsetzungskonzepten und Investitionsvorschlägen sowie Koordination und Unterstützung bei der Abwicklung der standortbezogenen Ausbauprojekte
- Monatlich fassen Sie die Gesamtaktivitäten zusammen und präsentieren die Statusberichte in regelmäßig stattfindenden Projekt- und Management-Meetings
- Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich (z.B. Elektroniker / Elektriker m/w/d) mit Meister- bzw. Technikerabschluss oder Ingenieur-Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik / Energietechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektro / Energieversorgung, bestenfalls im Bereich der erneuerbaren Energien oder Elektromobilität / Ladeinfrastruktur
- Mindestens erste Erfahrung im Projektmanagement
- Führerschein der Klasse B und deutschlandweite Reisebereitschaft erforderlich
- Serviceorientiertes Auftreten und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick und Freude an der Erreichung der Projektziele im Team
- Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
- 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
- Dienstwagen mit privater Nutzung
- Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
- Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
- Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld
- Betreuung von spannenden Projekten im Bereich der Elektromobilität und aktives Mitwirken an der Verringerung des CO2-Ausstoßes
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
- Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
- Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm "Gute Leute kennen gute Leute"