Projektmanager (m/w/d) HR-Beratungsumfeld

Seit über 40 Jahren helfen wir Menschen und Unternehmen dabei, berufliche Veränderungen als Chance zu meistern. Wir wissen, Veränderung ist niemals Routine, und gestalten Personal­veränderungen smart, verantwortungsvoll und zukunftssicher. Wir sind ein Familienunternehmen, das Anstand, Meisterschaft und Verantwortung lebt. Wir schaffen für alle Mitarbeitenden ein Umfeld und eine Kultur, in der sie ihre Talente, Fähigkeiten sowie ihre Innovationskraft optimal einsetzen und ausbauen können, um einen nachhaltigen Beitrag für unsere Gesellschaft zu leisten.Wir geben Karrieren eine neue Richtung. Vielleicht bald auch Deiner?

Berlin
„Wir kümmern uns darum, dass Menschen berufliche Veränderung als Chance erleben“ mit dieser Vision begleitet von Rundstedt Menschen und Unternehmen seit rund 40 Jahren - und jeden Tag aufs Neue. Über die bedarfsgerechte Analyse, Konzeption und Umsetzung führen wir Projekte rund um Menschen in der Transformation zukunftsfähig und lösungsorientiert zum Erfolg. Wir tragen damit dazu bei, dass Wandel fair und nachhaltig gestaltet wird - und erfinden uns dabei selbst immer wieder neu. Hast Du Lust Teil unseres wachsenden, agilen, mittelständischen Familienunternehmens zu werden? Wir freuen uns auf Zuwachs in unserem einzigartigen von Rundstedt Team.

Die umfassende Betreuung und das Management von Projekten, die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie stetiges Erfolgs-Monitoring ist Dein Handwerk? Dann bist Du bei uns richtig! Wir suchen Unterstützung, für den überregionalen Projekteinsatz für Personalumbau und Abbauprojekte.

Mit Deiner Arbeit trägst Du zur Zufriedenheit unserer Kunden und dem operativen Erfolg unserer Projekte bei.

• Inhaltlicher und technischer Projektaufsatz: Planung der Kommunikationskaskade sowie Einrichtung und Pflege der Projekte in verschiedenen Systemen.
• Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen sowie weiteren Formaten zur Unterstützung unserer Klienten.
• Projektplanung und Reporting: Sicherstellung der mit dem Kunden vereinbarten Deliverables und Zeitpläne, lfd. Aktualisierung des Projektplans, Erstellung und Analyse von Reportings und Ableitung von Maßnahmen zur Sicherstellung des Projekterfolgs.
• Planung und Steuerung der Ressourcen (z.B. Career Coaches, externe Dienstleister) im Rahmen des Budgets.
• Finanz- und Fördermittelmanagement: Fristgerechte Beantragung, Finanzplanung und Forecasts, Rechnungen.
• Anfragen- und Ticketmanagement: Bearbeitung von Kundenanfragen und Tickets auf 2nd Level.
• Stakeholdermanagement und Meetings: Kommunikation und Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich der Lösung von Einzelfällen.

• Du besitzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen.
• Du verfügst über mindestens 2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement - idealerweise im Bereich HR- oder IT Dienstleistung oder aus der Beratung.
• Du besitzt ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, verstehst schnell komplexe Sachverhalte und kannst diese verständlich darstellen.
• Idealerweise hast Du Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht sowie im Umgang mit geförderten Personalabbauprojekten, Transfermaßnahmen und dem SGB III wünschenswert.
• Idealerweise bist Du geübt im Umgang mit digitalen Prozess- und Projektmanagementplattformen und wendest agile und traditionelle Projektmanagementmethoden an.
• Eine ausgeprägte Team- und Dienstleistungsorientierung und Geschick im Umgang mit Schnittstellen zeichnen Dich aus. Du agierst dabei als Partner auf Augenhöhe.
• Den sicheren Umgang mit IT-Tools (z.B. O365 oder digitale Whiteboards) und verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

• Wir sind ein Arbeitgeber, der Kollegialität und Teamarbeit großschreibt.
• Wir schaffen die Rahmenbedingungen, in denen Du möglichst klimaschonend arbeiten kannst: durch neue Mobilitätsangebote, Ökostrom, die Kompensation von erzeugtem CO2 und mehr.
• Du arbeitest in modernen Räumlichkeiten an attraktiven, zentralen Standorten
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind für uns selbstverständlich. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen sind uns wichtig.
• Je nach Funktion steht Dir ein Firmenwagen zur Verfügung oder wir erstatten das Bahnticket.
• Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Darum haben wir den von-Rundstedt-Gesundheitsplan eingeführt.
• Auf dem Weg zur Arbeit fit bleiben? Mit unserem JobRad Fahrradleasing kein Problem!
• Coffee to go? Bei uns gibt es direkt eine Flatrate: Wasser, Tee und verschiedene Kaffeespezialitäten stehen allen Kollegen gratis zur Verfügung.

WAS UNS WICHTIG IST

• Wir sind eine agile Organisation mit offener Feedbackkultur und messen unsere Arbeit an unseren Werten Meisterschaft, Anstand, Verantwortung und Innovationskraft.
• Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich an den Anforderungen des Marktes und dem Bedarf seiner Kunden ausrichtet.
• von Rundstedt lebt eine Mitunternehmer-Kultur, in der jedes Mitglied eigenverantwortlich handelt.
• Neue Ideen sind bei uns willkommen und werden weiterentwickelt.
• Unsere Führungskräfte sind Teil des Teams und die Kommunikation zwischen allen Ebenen ist wertschätzend und offen.
• Unsere Teams sind interdisziplinär besetzt, Vernetzung wird bei uns großgeschrieben.