Prozessmanager (m/w/d) Kontinuierliche Verbesserung

Als Branchen­führer mit weltweiter Präsenz ver­wirklicht HYDRO seit über 50 Jahren Produkte und Projekte für die Produktion und Wartung von Flugzeugen und Trieb­werken. Zu unseren Kunden zählen alle inter­na­tional bedeutenden Flugzeug- und Triebwerk­hersteller, Airlines, Flughäfen und Flugzeug­wartungs­betriebe.

Internationale Projekte in der Luftfahrtbranche begeistern Sie? Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts­ingenieurwesen oder Wirtschafts­wissenschaften sowie mehrjährige Berufserfahrung? Sie haben Freude an Prozess­management und Prozess­optimierung? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Prozessmanager (m/w/d) Kontinuierliche Verbesserung

• Sie implementieren globale Prozesse, entwickeln diese weiter und harmonisieren sie. Dabei übernehmen Sie auch die notwendige Dokumentation
• Sie übernehmen das Rollout neuer Prozesse und sind dabei für die Schulungen der weltweiten Arbeitnehmer zuständig
• Sie übernehmen eigenverantwortlich interne Projektaufgaben von der Planung bis zur Umsetzung und dem Projektcontrolling
• Sie beraten die Fachbereiche hinsichtlich kontinuierlicher Verbesserungen
• Sie stellen die Einhaltung der Prozesse sicher und übernehmen die interne Prüfung
• Sie sind kompetenter Ansprech­partner für die internationalen Tochtergesellschaften

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld gesammelt, möglichst in der Luftfahrt und/oder in der metallverarbeitenden Industrie
• Fundierte Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil
• Sie sind dienstleistungsorientiert, arbeiten gerne im Team und überzeugen durch eine strukturierte, proaktive und analytische Arbeitsweise und haben ein gutes Kommunikationstalent. Dabei überzeugen Sie mit unternehmerischem Denken und Handeln
• Sie beherrschen sicher die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift

• Vergütung: zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Mobiles Arbeiten bis zu 40 Prozent, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei
• Betriebliche Altersvorsorge: kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss
• Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo)
• Infrastruktur und Ausstattung: moderne Arbeitsplätze, kostenlose Arbeitskleidung mit Reinigungs­service, betriebliche Kindertages­stätte und Betriebsrestaurant
• Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Teamspirit: regelmäßige Teamevents und Firmenfeste
• Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken); Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen
• Mobilität: optimale ÖPNV-Anbindung, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze