Prozessmanager Performance Management (m/w/d)

Prozessmanager Performance Management (m/w/d)

Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.
Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende - davon 800 in der Zentrale in Köln.

• Erhebung, Modellierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen
• Kontinuierliche Identifikation von Optimierungspotenzialen und Erarbeitung von Prozessoptimierungen
• Neuausrichtung des zentralen Prozessmanagements inkl. der Neugestaltung der Tools
• Beratung von Prozessverantwortlichen bei Design, Dokumentation, Kommunikation bis hin zur Implementierung und Auswertung neuer oder geänderter Geschäftsprozesse
• Betreuung des Prozessmanagementtools Aeneis sowohl technisch als auch fachlich sowie die Übernahme von Supportaufgaben sowie Abstimmung mit Dienstleistern
• Weiterentwicklung der Prozessmanagement-Standards im Unternehmen (bspw. Rollenkonzepte, Auswertungen und Prozessperformance)
• Stufenweiser Aufbau der unternehmensweiten Prozesslandkarte für die Zentralfunktionen
• Aktive Mitarbeit im Team und zusammen mit den Unternehmensbereichen bei der Automatisierung und Digitalisierung von Sollprozessen

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens drei Jahre einschlägige Erfahrung in der Analyse von Geschäftsprozessen (idealerweise im Handelsumfeld)
• Fundierte Kenntnisse über die Methoden der Prozessaufnahme und -modellierung
• Eine schnelle Auffassungsgabe sowie die Bereitschaft dich schnell in neue Themen einzuarbeiten
• Eine hohe IT Affinität sowie keine Berührungsängste mit neuen Tools
• Die Fähigkeit selbstständig nachhaltige Konzepte sowie Lösungsvorschläge auszuarbeiten und umzusetzen
• Kommunikationsstärke sowie keine Berührungsängste auf verschiedensten Ebenen

• Work-Life-Balance - 30 Tage Jahresurlaub, 37,5 Arbeitsstunden pro Woche und eine Vertrauensarbeitszeit, bei der du Arbeitsbeginn und Arbeitsende innerhalb unseres Gleitzeitrahmens frei wählen kannst
• Flexibler Arbeitsort - die Möglichkeit zu mehreren Tagen Home Office pro Woche
• Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag
• Vielfältige Weiterbildungsangebote - für dich und deine individuelle Entwicklung
• Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.
• Sakko, Blazer, Jeans oder Sneaker - wir legen mehr Wert auf Fähigkeiten und Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode
• Einfache Anfahrt ins Büro - ein stark vergünstigtes ÖPNV-Ticket sowie überdachte und kostenlose Stellplätze für dein Auto oder Fahrrad
• Deine Pause - eine Kantine mit täglich wechselnden Gerichten sowie einen REWE To GO für leckere Snacks zwischendurch
• Gute Vorsorge - vielfältige Gesundheitsleistungen und Sportangebote
• Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung - ein Anschreiben ist nicht erforderlich!
Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.

Bei Rückfragen steht dir Erik Gauer gerne unter 0151 / 5512 8255 zur Verfügung.