Risikomanager (m/w/d) für Sachversicherungen (m/w/d)

Unsere DNA ist Glück. Denn wir arbeiten jeden Tag daran, Menschen ein bisschen glücklicher zu machen. Was uns auszeichnet? Die Nähe zu den Menschen, mit denen wir zusammen arbeiten und für die wir arbeiten. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wird bei uns der Gemeinschaftsgedanke groß geschrieben. Denn: Wir sind der Auffassung, dass die Versicherung dem Wohl der Menschen dient und nicht umgekehrt. Wir stehen für Stabilität, Service und innovative Produkte in den Sparten Haftpflicht, Hausrat und Unfall. Aktuell arbeiten rund 450 Mitarbeitende daran, dass unsere Privat- und Geschäftskunden zufrieden und „glücklich“ versichert sind.

Risikomanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Sachversicherungen (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Wir sind eine innovative Versicherungsgesellschaft mit Fokus auf Sachversicherungen und suchen für unser Team eine engagierte Person zur Verstärkung im Bereich Risikomanagement

• Risikoinventur: Identifikation und Bewertung von Risiken in Zusammenarbeit mit dezentralen Risikomanagern
• Risikostrategien: Mitarbeit in der Überwachung abgestimmter Maßnahmen zur Risikohandhabung
• Risikoreporting: Unterstützung bei der Erstellung/Präsentation von Risiko- und Statusberichten sowie ORSA-Bewertungen
• Stresstests: Durchführung von Szenarioanalysen und Stresstests zur Risikobewertung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft/Mathematik oder entsprechende langjährige Berufserfahrungen im Risikomanagement einer Versicherungsgesellschaft
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und sicher in Präsentationen aufzutreten
• Sicherer Umgang mit gängigen Risikomanagement- und Reporting-Tools, MS Office, insbesondere Excel
• Hohe Problemlösungsfähigkeit und ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen

• Arbeitszeiten: bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung
• Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit
• Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen Freizeitgewährung
• Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen
• Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
• Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellem Trainingsangeboten
• Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
• Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing
• Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten
• Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents
• Dresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern