Risikomanagerin (m/w/d)

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Risikomanagerin (m/w/d)

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 7458

Das macht diesen Job für mich interessant: Die Kolleg*innen des Bereichs Offshore sind bei 50Hertz Möglichmacher der Energiewende auf dem Meer. Im Team Projektent­wicklung kann ich hier unmittelbar Großprojekte bei der sicheren Planung und Realisierung unter­stützen. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance, mein Know-how zum Projektmanagement in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich weiter­zuentwickeln.

Meine Aufgaben:

• Erstellung und Pflege von Risiko­registern zur Unterstützung der Projektleitung,
• Erstellung und Prüfung von Statusberichten in Bezug auf die Termin- und Kostenrisiken,
• Konzeptualisierung und Abstimmung der Risiko­dimen­sionen für das Projekt unter Berücksichtigung der Rahmen­bedingungen,
• Erstellung von Planungsstandards, -prozessen und -methoden sowie deren Nutzung und Weiter­entwicklung in laufenden und zukünftigen Offshore-Projekten,
• Methodische Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit den Projekt­verant­wortlichen sowie Terminplanungs- und Kosten­planungs­funktionen innerhalb des Projektes zur kontinuierlichen umfassenden Aussagefähigkeit der Gesamt­projektsituation,
• Proaktive Datenerfassung, Teil­nahme an technischen Sitzungen sowie Sammlung und Wiedergabe von Ergebnissen.

• Abgeschlossenes Studium im Wirtschafts­ingenieur­wesen o. ä.,
• Hohes Maß an Selbst­ständigkeit, Verlässlich­keit, Organisations- und Team­fähigkeit, idealer­weise mehrjährige Berufs­erfahrung in Groß­projekten und mit inter­nationalen Teams,
• Leistungsbereitschaft und Qualitätsbewusstsein,
• Die Fähigkeit zur klaren, effektiven und regelmäßigen Kommunikation,
• Versierter Umgang mit PC-Standard­software, insbesondere MS Office,
• Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift (mind. B2).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Kenntnisse in Safran (oder gleichwertig) von Vorteil

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Lang­zeit­konto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zu Hause) möglich.