Sachgebietsleitung (w/m/d) Projekte und Bauportfoliomanagement

Koblenz (mundartlich: Kowelenz) ist eine kreisfreie Stadt im nördlichen Rheinland-Pfalz. Mit rund 113.622 Einwohnerinnen und Einwohnern (Stand Mai 2020) ist Koblenz nach Mainz und Ludwigshafen am Rhein die drittgrößte Stadt dieses Landes und bildet eines von insgesamt fünf Oberzentren. Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne und bürgernahe Dienstleisterin. Sie handelt im Interesse der Bürgerinnen und Bürger und trifft in nachvollziehbaren Prozessen, transparente Entscheidungen.
Das Zentrales Gebäudemanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Sachgebietsleitung (w/m/d) Projekte und Bau­portfolio­management
Vollzeit oder Teilzeit, Unbefristet

Bewerbungsfrist: 15.12.2024

• Führung der drei Fachbereiche (Projekte, Planung und Historische Gebäude)
• Übergreifende Planung, Überwachung, Koordination und Steuerung des Bauprojektportfolios
• Ressourcenplanung, Berichtswesen, Vorbereitung Budgetierung, Mitwirkung bei der Strategieentwicklung
• Schnittstellenfunktion zur „Implementierung iTWO“ und Fachanwendungsbetreuung aus technischer Perspektive
• Projektcontrolling
• Vorbereitung, Teilnahme sowie Nachbereitung von Gremiensitzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Studiengang Architektur/ Bauingenieurwesen
• Berufserfahrung im Bereich Planung (Lph. 1-4), Baubetrieb (Lph. 5-9) und Projektmanagement
• Grundkenntnisse im kommunalen Haushaltsmanagement
• Berufserfahrung als Führungskraft (w/m/d) oder eine bereits erfolgreich absolvierte Führungskräfteschulung ist wünschenswert
• Strukturierte sowie akribische Arbeitsweise
• Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Organisationsfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Problem- und Konfliktlösungsfähigkeit
• Kooperativer Führungsstil
• Fähigkeit, eigenverantwortlich und selbständig sowie dienstleistungsorientiert zu handeln
• Flexibilität
• Ausgeprägte Methodenkompetenz
• Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
• PKW-Führerschein

• Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
• 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
• Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an modernen Personalentwicklungsangeboten
• Attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung
• Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
• Die Stadtverwaltung möchte Führen in Teilzeit fördern. Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht