Senior Digital Marketing Manager / Content Creator / Online Marketing Manager (m/w/d)

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberWalther-Werke Ferdinand Walther GmbH
Postleitzahl
OrtEisenberg in der Pfalz
Bundesland
Gepostet am14.11.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Der weltweite Energiebedarf wächst rasant; zukunftsfähige Konzepte aus erneuerbaren Energien und Energiemanagement rücken in den Fokus. Die Mission von WALTHER-WERKE ist es, mit unseren Produkten und Lösungen einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag zur Erreichung dieser Ziele zu leisten. Unsere intelligenten Verteilsysteme laden Elektroautos und versorgen Datenzentren, Bauunternehmen, sowie Events und Industrie zuverlässig mit Strom. Darüber hinaus entwickeln wir Lösungen, die die Niederspannungsverteilung digitalisieren und so unsere Kunden auf dem Weg in die Zukunft unterstützen.
Die dafür notwendigen Innovations- und Veränderungsprozesse werden maßgeblich von unseren Mitarbeitern gestaltet. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von hohen Gestaltungsfreiräumen und kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine positive Grundeinstellung, Verantwortung, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative sind dabei ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenswerte.

WALTHER-WERKE setzt auf Kompetenz, Erfahrung und Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen – und das bereits seit 1897. Mit weltweit mehr als 400 Mitarbeitern, 60 unabhängigen Vertriebspartnern und 4 Tochterunternehmen.

Senior Digital Marketing Manager / Content Creator / Online Marketing Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
In der heutigen Zeit sind im Content Marketing unter anderem Personalisierung und Multikanal-Strategien eine der großen Herausforderungen. Weiterhin erfordert es die ständige Anpassung an Verbrauchererwartungen und technologische Entwicklungen. Wenn Sie also ein Gespür für Zielgruppen und Trends haben, eine Affinität zur Online-Marketing Welt mitbringen und gerne kreativ arbeiten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Einsatzort: 67304 Eisenberg (Pfalz)
Einsatzbeginn: 01.11.2024   -   Vollzeit   -   unbefristet


  • Entwicklung und Umsetzung von Content-Strategien zur Steigerung der Markenbekanntheit und Kundenbindung
  • Operative Erstellung von kreativen, multimedialen und zielgruppenorientierten Inhalten für unsere Website, Social-Media-Kanäle, Intranet, Newsletter und weiteren Kommunikationsplattformen
  • Planung und Durchführung von Kampagnen zur Produktvermarktung und Imagepflege
  • Analyse und Optimierung der Content-Performance anhand relevanter KPIs
  • Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern zur Sicherstellung einer konsistenten Markenkommunikation
  • Entwicklung und Implementierung von SEO-Strategien zur Verbesserung der Sichtbarkeit unserer Inhalte

  • Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Content-Marketing, Mediendesign, Online Marketing, Kommunikation mit Schwerpunkt auf Content Creation mit und/oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung
  • Sehr gute Fähigkeiten in der Content Erstellung (Storytelling, Bildsprache, Grafik, Video, Sprachgefühl)
  • Fundierte Kenntnisse in SEO, KI, CMS, CPC, CR, CTA, Inbound- und Outbound-Marketing, Customer Journey sowie Leadgenerierung
  • Routinierter Umgang mit Adobe CC, Analysetools, Innovativen KI-Tools, Microsoft Office und gängigen Social Media Tools für ein effizientes und effektives Arbeiten
  • Sehr gute Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch erforderlich
  • Zuverlässigkeit, Flexibilität, Ergebnisorientierte Arbeitsweise, Hands-On-Mentalität
  • Empathie

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
  • Mitarbeit in einem motivierten und erfolgreichen Team
  • Anspruchsvolle Tätigkeiten und gute Perspektiven in einem offenen Umfeld
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
  • Intensive Einarbeitung in Form von Schulungen und gezielte Vermittlung von Know-How für einen optimalen Start
  • Betriebliche Altersvorsorge und Entgeltoptimierungsmodelle
  • Attraktive, der Verantwortung entsprechende Bezahlung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement & Business-Bike
  • Corporate Benefits