Senior Fraud Manager Kreditorganisation (m/w/d)

Unser Team der Kreditorganisation am Standort Münster sucht ab sofort Verstärkung.

Wir sind rund 900 Mitarbei­te­rinnen und Mitarbeiter in einer führenden Immobilienbank. Jährlich bewegen wir deutschland­weit Projekte im Wert von mehreren Milliarden Euro vom Wohn­gebäude bis zur Quartiers­ent­wicklung. Wir leisten gemeinsam Großes – mit offenen Türen, kurzen Wegen und viel Eigen­ver­antwortung.

Als Senior Fraud Manager Kredit­organisation bist du im Geschäfts­feld Privat­kunden der DZ HYP verantwortlich für Überwachung und Steuerung der Portfolio­qualität. Dies beeinhaltet insbesondere die Sicher­stellung eines wirksamen Betrugs­managements.
Dabei richtest du im Neugeschäft unter Abwägung von Chancen und Risiken sowohl den Blick auf die Kredit­vergabe­bedingungen als auch auf die Struktur und Qualität eingehender Kredit­anfragen.

Ebenso liegt die Überwachung der Kredit­bestände in deiner Verantwortung. In der Kredit­orga­ni­sation erwarten dich im Team jederzeit abwechslungs­reiche Aufgaben, welche analytische Fähig­keiten und strategisches Denken erfordern. In einem attraktiven Umfeld werden die Themen gemeinsam im Team entwickelt.

• Verantwortung für die Weiter­entwicklung von Präventions­strategien zur Verhinderung von Kredit­betrug
• Konzeption neuer Kontrollen und Verfahren zur Erkennung von Kredit­betrug sowie Prüfung der Einsatz­möglich­keiten geeigneter Systeme
• Laufende Überwachung, Steuerung und Analyse des Kredit­portfolios im Privat­kunden­geschäft unter Risiko- und Qualitäts­aspekten
• Sicherstellung der Erfüllung regulatorischer und aufsichts­rechtlicher Anforderungen für das Kredit­geschäft mit Privat­kunden
• Übernahme von Sonder­aufgaben sowie Mitarbeit in Projekten und Durch­führung von Schulungen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Bank­kaufmann / zur Bank­kauffrau
• Fundierte Berufserfahrung im Banken­sektor; insbesondere im Bereich Risk/Fraud
• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt quantitativer Methoden oder vergleich­bare Aus- und Fort­bildung
• Branchenspezifische Kenntnisse der einschlägigen Gesetz­gebung sowie der Methoden des daten­gestützten Risiko­managements
• Fachkenntnisse zur Analyse, Bewertung und Interpretation von Jahres­abschlüssen und Einkommens­unterlagen

• Flexible Arbeits­zeit­gestaltung mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Modernes und offenes Bürokonzept
• Vielfältige Weiter­bildungs­möglich­keiten, sowohl fachlich als auch persönlich
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich Sabbatical sowie Gehalts­umwandlung in Urlaub möglich
• Attraktive Vergütung und Sozial­leistungen, wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Alters­vorsorge
• Ein zu 100 % finanziertes Deutschland­ticket
• Abwechslungsreiches Essen im hauseigenen Betriebs­restaurant
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Betriebssportangebote