(Senior) Manager Online & Social Media (m/w/d)

Unser Digital Media & Communication Team in Düsseldorf sucht Dich!Wir sind UniperWir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich! Deine AufgabenÜberwachung und Bewertung der öffentlichen Stimmung in Online-Medien: Regelmäßige Berichterstattung und Einblicke für das Team und die betroffenen Stakeholder bereitstellen. Prozesse zur Medien-Stimmungsverfolgung entwickeln und verfeinern, um potenzielle Reputationsrisiken zeitnah zu identifizierenVerwaltung von Unipers externen digitalen Kanälen, mit einem besonderen Fokus auf sozialen Medien, insbesondere LinkedIn und Instagram. Sicherstellen, dass alle Inhalte mit Unipers Unternehmensbotschaften, Geschäftszielen und strategischer Positionierung übereinstimmen. Starke Fähigkeiten im Copywriting sind erforderlich, mit einem Schwerpunkt auf sowohl fesselndem Geschichtenerzählen als auch klarer, informativer KommunikationEntwicklung von qualitativ hochwertigem, ansprechendem Inhalt für soziale Medien, Blogs und die Website. Neue Formate und Konzepte implementieren, um Unipers Transformationsreise effektiv zu kommunizierenLeitung der Entwicklung und Umsetzung kreativer Social-Media-Kampagnen, die mit Unipers Geschäftszielen und Markenstrategie übereinstimmenUnterstützung von Kollegen aus dem breiteren Team für externe Kommunikation bei der Erstellung von Beiträgen und Artikeln, die Unipers Führungskräfte als Vordenker in der Energiebranche positionierenZusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams – einschließlich interner Kommunikation, Regierungsbeziehungen, Marke, HR und Geschäftseinheiten –, um konsistente Kommunikation und Markenidentität über digitale Kanäle hinweg sicherzustellen. Als interner Berater fungieren und zu Best Practices für Online- und soziale Medienkommunikation beratenCoaching und Schulung interessierter Mitarbeiter zu Best Practices für das Posten von privaten LinkedIn-Konten. Dazu gehört auch die Entwicklung und Implementierung von Richtlinien, Schulungen und Ressourcen, die den Mitarbeitern helfen, ihre persönlichen Beiträge mit Unipers Geschäftszielen und Markenbotschaften in Einklang zu bringenDein ProfilMasterabschluss in Kommunikationswissenschaften, Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich5-6 Jahre nachweisliche Erfahrung im Management sozialer Medien, in der digitalen Kommunikation und im Copywriting. Erfahrung im Energiesektor ist von VorteilStarke Schreib- und Erzählfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Inhalte zu entwickeln, die technische Einblicke mit ansprechenden Erzählungen für ein breites Publikum in Einklang bringenSolides Verständnis von Strategien für Online-Marketingkampagnen, einschließlich Social Media Marketing und Performance-Management-ToolsErfahrung in der Leitung komplexer digitaler Marketing- und Kommunikationsprojekte, einschließlich der Steuerung externer Dienstleister und AgenturenNachweisliche Fähigkeit, unter Druck in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und dabei enge Fristen einzuhalten. Anpassungsfähigkeit und Resilienz im Umgang mit sich ändernden PrioritätenStarke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv in einem internationalen, schnelllebigen Umfeld zu arbeiten. Ein kooperativer Teamplayer, der mit leitenden Stakeholdern und externen Partnern interagieren kannHervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch, mit einem starken Beherrschung beider Sprachen (C2-Niveau)Deine BenefitsFür ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen. Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere: Work-Life-Balance / New Normal: Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro) Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten,FamilienserviceMobilität: Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-StandortenGesundheitsangebote:Grippeimpfung Präventive Gesundheitsleistungen MitarbeiterhilfsprogrammBetriebliche Altersvorsorge: Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung Schulungen: Lebenslange WeiterbildungCoachingsUnsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!Dein KontaktBei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:career@uniper.energyAchtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.