Senior Manager Preisstrategien & Preisgestaltung für Tender (w/m/d)

Aufgaben: Konzeption, Planung und Umsetzung marktorientierter Produktpreisstrategien in Zusammenarbeit mit der Business Divison Risk Prevention und den Ländern Definieren von leistungsorientierten Kundenpreisstrukturen mit und für die Märkte Definition von Aktionsplänen zur Umsetzung des Wertschöpfungsprozesses der entsprechenden Sortimente Unterstützung der Business Divison Risk Prevention bei Marktforschungsprojekte zur Sammlung preisrelevanter Daten wie Wertwahrnehmung und Preiselastizität Evaluierung des Geschäftspotenzials und Entwicklung von Lösungsansätzen für spezifische kommerzielle Fragestellungen Kaufmännische Betreuung des Ausschreibungsprozesses Projektleitung und -management für definierte kommerzielle Projekte Steuerung, Leitung und Überwachung von Preisgestaltungsprojekten in den Ländern Durchführung von Schulung zu neuen Prozessen und Systemen Implementierung global relevanter Methoden, z. B. Mindest- und Zielpreise, Monitoring usw. Kompetenzen: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung Umfassende Erfahrung im Bereich Pricing, idealerweise im Bereich Medical Devices Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Pricing-Strategien und -Modellen sowie in der Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten Kenntnisse im Bereich Vertrieb und Tender Management bzw. Ausschreibungsprozessen wünschenswert Hervorragende analytische Fähigkeiten und geschäftsorientierte Denkweise sowie eine starke Umsetzungsorientierung Ausgeprägte Stakeholder-Fähigkeiten, methodisches Vorgehen und Zielorientierung Erfahrung im Projektmanagement Belastbarkeit, hohe Lernbereitschaft sowie ausgezeichnete Netzwerk- und Präsentationsfähigkeiten Fundierte Kenntnisse in MS Office, modernen Analysetools und eine gewisse IT-Affinität Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten International Mobile Working Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform