(Senior) Manager Strategic Finance & Projects (m/w/d)

Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig!

Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit.

Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und erlebe den Hays Spirit.

• Als (Senior) Manager Strategic Finance & Projects gestaltest du die Zukunft des Unternehmens durch die Unterstützung unternehmensweiter Initiativen in folgenden Aufgabenbereichen mit:
• Beratung: Du berätst unseren Vorstand und unser Senior Management v.a. in den Themenbereichen kommerzielle Strategie und organizational Excellence
• Unternehmensentwicklung: Du entwickelst Vorschläge zur (Weiter-)Entwicklung strategischer Geschäftsmodelle sowie Optimierungsmaßnahmen und begleitest methodisch Veränderungs- und Innovationsprozesse im Finanzbereich
• Projektleitung: Du initiierst und leitest interdisziplinäre Projekte mit einem Fokus auf eine kommerziell erfolgreiche Umsetzung und entsprechendem financial impact
• Erfolgssicherung: Du übernimmst die kommerzielle Bewertung von Optimierungsmaßnahmen sowie Geschäftsmodellinnovationen. Du leitest Handlungsempfehlungen ab, die kritisch sind für den kommerziellen Erfolg der unternehmensweiten Initiativen. Zudem unterstützt du methodisch ausgewählte Projektteams in der Implementierungsphase

• Du hast dein Masterstudium oder Diplom in Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren wirtschaftsnahen Studiengang erfolgreich abgeschlossen
• Du überzeugst durch fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Position oder z. B. in der Unternehmensberatung, Business Development, Inhouse Consulting oder ähnlichen Positionen
• Hierbei konntest du fundierte Erfahrung in der Strukturierung und Leitung von Projekten mit mehreren Stakeholdern sammeln (gerne mit einschlägiger Methodik)
• Du hast Spaß daran, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und lösungsorientierte Konzepte zu entwickeln und umzusetzen
• Des Weiteren möchtest du Optimierungs- und Innovationsprojekte vorantreiben und denkst auch gerne über den Tellerrand hinaus
• Dein Profil rundest du mit ausgezeichneten Kenntnissen in MS Office und Präsentations-Skills ab

Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

• Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit
• Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort kannst du deine Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestalten
• Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich
• Onboarding: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitet
• Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 30 Tagen im EU-Ausland zu arbeiten, ist vom JobRad bis hin zum Kinderbetreuungskostenzuschuss für alle etwas dabei

Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne.