Senior Manager Strategische Rekrutierung (m/w/d)

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU. Das PM SUPPORT leistet strategische Unterstützung für die Niederlassungen beim Ausbau des Geschäfts in unserem Dienstleistungsprodukt der Arbeitnehmerüberlassung. In dieser strategisch wichtigen zentralen Funktion kümmern wir uns um die Weiterentwicklung der Rekrutierungsstrategie, die Prozesse und Tools wie z. B. das Applicant Tracking System (ATS). Wir fungieren als wesentliche Schnittstelle zwischen den operativen Einheiten und der Unternehmenszentrale und gestalten Projekte eigenverantwortlich in enger Abstimmung mit den relevanten Bereichen.
Senior Manager Strategische Rekrutierung (m/w/d)
Gummersbach
Dein Verantwortungsbereich

• Strategische sowie konzeptionelle Ausrichtung und Weiterentwicklung der unternehmensinternen Rekrutierungsstrategie in unseren bundesweiten Niederlassungen im Produktbereich Arbeitnehmerüberlassung
• Konzeption und Umsetzung von Unternehmensstandards hinsichtlich des Rekrutierungsprozesses, der eingesetzten Tools und Personalmarketing-Instrumente
• Konzeption und Operationalisierung prozessorientierter KPIs sowie statistische Auswertungen von operativen Rekrutierungsaktivitäten
• Beratung und Betreuung unserer Niederlassungen in Bezug auf Rekrutierungsthemen (inkl. regelmäßiger Besuche unserer deutschlandweiten Niederlassungen, ca. 3-4 Tage/Woche)
• Mitwirkung an Konzeption und Umsetzung des Onboardings neuer Rekrutierungsmitarbeitender sowohl bei zentralen Veranstaltungen als auch vor Ort in den Niederlassungen
• Dokumentation und Weitergabe von Best Practices im Recruiting
• Mitarbeit in HR-/Recruiting-bezogenen Projekten

Das erwartet dich bei uns

• Die Möglichkeit dich mit deiner 360 Grad Vertriebs- oder Recruitingerfahrung mit strategischen Ideen für unseren Produktbereich einzubringen und ihn aktiv in die Zukunft zu entwickeln
• Die wertschätzende Mitarbeit in einem ambitionierten & smarten Team inkl. kurzer Wege und flacher Hierarchien
• Werte, die von Leistungsbereitschaft, Vertrauen, Transparenz und gegenseitiger Wertschätzung geprägt sind
• Die Möglichkeit, an bis zu zwei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten
• Sicherheit und Beständigkeit eines inhabergeführten Unternehmens
• Privat nutzbarer Firmenwagen inkl. Möglichkeit für Elektrofahrzeuge
• Weiterbildungsangebote durch die ABLEacademy (E-Learnings, Trainings und Seminare)
• 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld

Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studiengänge
• Mehrjährige Erfahrung im 360 Grad Vertrieb oder im operativen Recruiting technischer Positionen sowie umfassende Kenntnisse des Bewerbermarktes
• Idealerweise Branchen-/Wettbewerbserfahrung in der strategischen Leitung von Projekten
• Erfahrung in der täglichen Arbeit mit Applicant-Tracking-Systemen (z. B. Connexys, Success Factors, Avature) und idealerweise Erfahrung in der Weiterentwicklung dieser Systeme
• Erfahrung in der Umsetzung von Reporting-Strukturen (BI, Dashboard-Gestaltung)
• Gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit Power BI und Salesforce sind wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bundesweite Reisebereitschaft