Senior Manager Supply Chain Transformation

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberDetecon International GmbH
Postleitzahl
OrtKöln
Bundesland
Gepostet am20.11.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Ready? #SetYourFocus

Wir von Detecon International berichten gerne von der Vielfalt und Wirkungskraft unserer Projekte. Denn die meisten wissen gar nicht, in welchem Maße wir als Management- und Technologieberatung die Gesellschaft von morgen mitgestalten. In Deutschland und weltweit. Mit 1.100 Mitarbeitenden aus aller Welt; in unseren Offices in aller Welt. Als eigenständiges Unternehmen im Konzernverbund der Deutschen Telekom bieten wir vielfältige Chancen, die digitale Zukunft mitzugestalten, eine inspirierende New-Work-Arbeitswelt – und eindrucksvolle Benefits.

Berlin, Frankfurt am Main, Köln, München oder Hybrid (Homeoffice)


  • Deine Mission: Die Gestaltung der Supply-Chains von Morgen
  • Du brennst für die digitale Transformation und die Weiterentwicklung von Lieferketten bis hin zu smarten Ecosystems
  • Du überzeugst potenzielle und bestehende Kunden von unserem Portfolio und hast Freude daran es zu erweitern
  • Du trittst an, um zu gewinnen und inspirierst andere mit Deiner Motivation
  • Du hast Erfahrung sowohl in der Projektakquise als auch im Stakeholder-Management bei laufenden Projekten

  • Abgeschlossenes Diplom/Bachelor-/Masterstudium in (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften mit Fokus auf Supply Chain Management
  • Du verstärkst uns mit Deinem belastbaren Kundennetzwerk und klarem Themenfokus
  • Du hast mindestens vier Jahre Berufspraxis, davon mindestens zwei Jahre Beratungserfahrung
  • Du bringst Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte mit
  • Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

  • Flexible Arbeitszeiten und über 30 Urlaubstage (on top: Betriebsruhe „zwischen den Jahren“)
  • Sabbatical, internationales Austauschprogramm, Workation (für mobiles Arbeiten an inspirierenden Orten) und Teamfahrten
  • Kinderbetreuung – in Kooperation mit FRÖBEL-Einrichtungen
  • Persönliche Entwicklungspfade, die im richtigen Tempo zum Karriereziel führen (z. B. Partner*innen- oder Expert*innen-Track)
  • Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine umfassende Trainingslandschaft
  • Green-Mobility-Geschäftsfahrzeug (E-Auto) zur privaten Nutzung, Bahn Card 100 oder Ausgleichszahlung
  • Body, Mind & Soul-Programm (in Deutschland: 10 Sportgruppen, Urban Sports Club Kooperationen in ganz Europa, Big Band
  • Selbstverwirklichung durch gelebte Diversität u. v. m.