(Senior) Projektmanager Payment (w/m/d)

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberS-Payment GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Postleitzahl
OrtStuttgart
Bundesland
Gepostet am18.11.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment!


Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr.


  • Ganzheitliche Planung und Steuerung von komplexen und verteilten Produktentwicklungs- und Digitalisierungsprojekten im Payment-Umfeld
  • Kontinuierliches Monitoring der Projektperformance und der Risiken
  • Aktive Fortschreibung der Projektplanung und Steuerung der Projektaktivitäten sowie transparentes Änderungsmanagement
  • Adressatengerechtes Reporting gegenüber Auftraggebern, Senior Management und weiteren Stakeholdern
  • Beteiligung an essenziellen Entscheidungen innerhalb der relevanten Gremien
  • Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister bzw. Projektpartner

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von komplexen und verteilten Produktentwicklungsprojekten, gerne in APP-Design und –Entwicklung sowie im Payment Umfeld
  • Zertifizierungen im Projektmanagement und/oder im agilen Umfeld sind von Vorteil
  • Integrative Persönlichkeit mit verhandlungssicherem Auftreten gegenüber Partnern und Dienstleistern
  • Idealerweise Erfahrung in der Abstimmung mit Gremien und Stakeholdern auf Senior-Level
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

  • Flexible Arbeitszeit
  • Urlaubstage 30+2
  • Mobiles Arbeiten
  • Individuelle Weiterbildung
  • Business Bike
  • Betriebsgastronomie
  • Firmenevents
  • Sportangebote
  • Keine vertragliche Probezeit