Senior / Prüfungsleiter (m/w/d) in der Wirtschaftsprüfung

Baker Tilly bietet mit mehr als 43.000 Mitarbeitern in 141 Ländern ein breites Spektrum individueller und innovativer Beratungsdienstleistungen in den Bereichen Audit & Advisory, Tax, Legal und Consulting an. In Deutschland gehört Baker Tilly mit 1.500 Mitarbeitern an zehn Standorten zu den größten partnerschaftlich geführten Beratungsgesellschaften.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Senior / Prüfungsleiter (m/w/d) in der Wirtschaftsprüfung // Hamburg.

• Laufende und projektbezogene Beratung von nationalen und internationalen Mandanten aller Branchen und Größenordnungen
• Projektleitung und -durchführung der Prüfung von Jahresabschlüssen und Konzernabschlüssen nach HGB und IFRS sowie prüfungsnahe Beratung
• Analyse von Geschäftsmodellen und -prozessen sowie Identifikation von Geschäftsrisiken
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen aus den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung und Unternehmensberatung, z. B. bei Unternehmensbewertungen, bei der Transaktionsberatung sowie beim Aufbau von Compliance-Strukturen

• Wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss
• Profunde Erfahrung in der Prüfung von Jahresabschlüssen nach HGB und Konzernabschlüssen nach IFRS
• Spaß an der Erarbeitung mandantenorientierter Lösungen in einem interdisziplinären Team
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Flexibilität und Diskretion
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
• Souveräner Umgang mit MS Office

• Ein engagiertes und herzliches Team
• Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld in zentraler Lage
• Laufende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit unserer eigenen Academy (u. a. auch Masterförderung, Förderung von Berufsexamina u.v.m.)
• Schnelle Übernahme von Verantwortung
• Wir blicken über den eigenen „Tellerrand“ hinaus – Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung
• Eigenverantwortliches Arbeiten und ein hohes Maß an persönlichen Freiheiten sowie damit verbunden Mobile Work und flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Teilzeitmodelle, Sabbaticals und Familienservice (u. a. Vermittlung von Betreuungs- und Pflegeangeboten)
• Umfassendes Onboarding-Programm (New Joiner Day)
• Attraktive Benefits (wie z. B. Urban Sportsclub, Jobrad, Firmenticket oder auch diverse Mitarbeiterrabatte) sind für uns selbstverständlich
• Regelmäßige Firmenevents sorgen für ein Gemeinschaftsgefühl