(Senior) Sales Manager Banking (all genders)

Vom Business Case zur Verwirklichung Deiner Ideen: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone

Wir unterstützen Dich bei der Realisierung Deiner persönlichen Vision. Denn wir glauben an Mitarbeiter:innen, die etwas erreichen wollen und mit Begeisterung an ihrer persönlichen Weiterentwicklung arbeiten. Als globales Unternehmen bieten wir Dir ein dynamisches, diverses Umfeld mit echtem Interesse an Deinen Zielen und einer Vielzahl an Möglichkeiten. Willst auch Du gemeinsam mit uns wachsen? Dann werde Teil von Wavestone als (Senior) Manager Banking (all genders)

• Du bist verantwortlich für die Accountbetreuung der zugeordneten Key- und Target Accounts im Umfeld Banking mit dem Ziel, Wavestone als langfristigen, strategischen Partner zu positionieren.
• Du erkennst Markttrends und Bedarfe von bestehenden sowie potenziellen Banking-Kunden und setzt diese in erfolgreiche Vertriebsaktivitäten um.
• Du generierst Sales-Opportunities und beteiligst Dich an relevanten Ausschreibungsprozessen.
• Du koordinierst und steuerst anspruchsvolle Angebotsprozesse.
• Du gibst Impulse für die aktive Weiterentwicklung des Beratungsportfolios und entwickelst innovative Lösungen gemeinsam mit den Beratungsteams.
• Du wirkst an der langfristigen Strategieentwicklung und der jährlichen Themen- und Umsatzplanung für den Sektor Banking mit.
• Du verfolgst die gesetzten Ziele (Projektziele sowie Umsatz- und Ertragsziele) und gestaltest aktiv die Erfolgsgeschichte von Wavestone mit.

• Du hast langjährige Erfahrung im Consulting für Banken bzw. dem Finanzdienstleistungssektor sowie circa 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Account Management und Pre-Sales/Sales Banking.
• Du bewegst Dich sicher in der Erstellung von Angeboten für anspruchsvolle Dienstleistungen für Banken und Finanzdienstleister, vorzugsweise im Business- und IT-Consulting mit Fokus auf SAP-Projekte.
• Du bringst ein belastbares Kontaktnetzwerk mit, insbesondere bei Retail- und Direktbanken, und hast Freude daran, Dein Netzwerk weiter auszubauen.
• Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
• Du kommunizierst sicher und zielgruppengerecht in Deutsch- und Englisch.
• Reisebereitschaft und Networking beim Kunden vor Ort sind für Dich selbstverständlich.

• Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.
• Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer 7 Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.
• Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Je nach Rolle steht Dir alternativ ein Firmenwagen oder eine Bahncard 100 zur Verfügung.
• Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women's Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.
• Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und exklusive Corporate Shopping-Rabatte.