Stellvertretender Spa Leiter (m/w/d)

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberHotel Oversum Winterberg Ski- & Vital Resort
Postleitzahl
OrtWinterberg
Bundesland
Gepostet am11.11.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Feiern, Tagen, Genießen - OVERSUM!


Anstellungsart: Vollzeit


  • Vertretung der Spa & Wellness Leitung während seiner Abwesenheit
  • Professionelle sowie fachkundige Beratung und Betreuung der Gäste der verschiedenen Leistungen, Behandlungen und Produkte
  • Effiziente Terminvergabe und -koordination
  • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im SPA
  • Einhaltung der Hygienestandards und Ordnung im gesamten SPA sowie Sicherheit
  • Dienstplanerstellung, Führung und Motivation des SPA Teams
  • Konzeption, Planung und Umsetzung von Behandlungsangeboten und Arrangements
  • Fachliche, strategische und operative Fühung des SPA Bereiches
  • Bestellung & Inventur
  • In Vertretung für den Leiter Durchführung von Abteilungsmeetings & Schulungen
  • Bereich-Optimierung und Weiterentwicklung aller SPA-Angebote
  • Unterstützung von Marketingaktionen
  • Durchführung von Anwendungen in der Kabine

  • Eine mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich oder als stellvertretende Leitung eines SPA's
  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Kosmetiker/in oder Masseur/in (von Vorteil mit Ausbildereignungsprüfung oder Bereitschaft diese abzulegen)
  • Wünschenswert sind Produktkenntnisse von Babor
  • Sie sind flexibel und haben großes Einfühlungsvermögen
  • Sie arbeiten eigenverantwortlich und haben eine positive Ausstrahlung
  • Hohes Qualitätsbewusstsein und den Blick für Details
  • Verfügen über betriebswirtschaftliches und unternehmerisches Denken und Handeln
  • Einsatzbereitschaft, Engagement und Eigeninitiative

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
  • Attraktive Mitarbeitertarife in derzeit 30 Hotels in Deutschland, Österreich und den USA
  • Ausgezeichnete Aufstiegschancen innerhalb der Hotelgruppe
  • Transfermöglichkeiten innerhalb der Gruppe
  • Eine angemessenes Vergütungspaket
  • Schulungen und Fortbildungen
  • Die Möglichkeit am Unternehmenserfolg teilzuhaben
  • Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten