Supervisor Production / Schichtleiter Produktion (m/w/d)

Die Motherson Group ist einer der 21 größten und am schnellsten wachsenden Anbieter von Komplett­system­lösungen für die globale Auto­mobil­indus­trie und bedient eine Viel­zahl weiterer Branchen wie Eisen­bahn, Luft- und Raum­fahrt, Medizin, IT und Logistik mit über 180.000 Mitar­beitern in 41 Ländern welt­weit. Motherson SAS ist der Spezialist der Gruppe für Just-in-Sequence-Montage von Modulen, Liefer­ketten­manage­ment, System­inte­gration und Komplexitäts­manage­ment. Motherson SAS ist an 24 Standorten in 12 Ländern in Amerika, Europa und Asien vertreten. Ange­sichts unseres schnellen Wachs­tums sind wir ständig auf der Suche nach talen­tierten neuen Kollegen, die Teil unseres Teams werden möchten.

Zur Verstärkung unseres Teams in unserem Werk in Leipzig suchen wir ab sofort einen

Supervisor Production / Schichtleiter Produktion (m/w/d)

• Leitung und Überwachung der Produktions­prozesse zur Gewähr­leistung von Qualitäts­standards und Produktions­zielen
• Fachliche und disziplinarische Führung des Schicht­teams
• Erstellung der Personal­einsatz­planung
• Einarbeitung und kontinuier­liche Weiter­ent­wicklung der Mit­arbeiter
• Überwachung der Arbeits­sicher­heit sowie der Ordnung und Sauber­keit am Arbeits­platz
• Analyse und Optimierung von Produktions­abläufen zur Steigerung der Effizienz und Reduzierung von Kosten
• Erstellung von Berichten und Dokumentationen zur Produktions­leistung und -qualität

• Abgeschlossene Berufs­aus­bildung im Bereich Produktions­technik oder eine vergleich­bare Qualifikation
• Mehrjährige Berufser­fahrung in einer ähnlichen Position, idealer­weise im Auto­mobil­sektor
• Fundierte Kenntnisse im Produktionsmanagement und in der Just-in-Sequence(JIS)-Produktion
• Gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse
• Gute Deutsch- und Englischk­enntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft, im 3-Schicht-System zu arbeiten
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikations­stärke
• Hohe Problemlösungs- und Organisations­kompetenz
• Hohes Qualitäts- und Pflicht­be­wusstsein

• Familiäres Umfeld, eingebettet in Konzernstrukturen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gleitzeitkonto mit der Möglichkeit zum Zeitausgleich
• Kostenlose Arbeitskleidung
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen