Team Manager:in internationales Cash Management

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberHannover Rück SE
Postleitzahl
OrtHannover
Bundesland
Gepostet am09.11.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Hannover Rück – mehr als 3.500 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns auf­einander. Als Rück­versicherer sichern wir Kunden im Schaden­fall ab. Dafür braucht es maß­geschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen ver­altet sein. Wir challengen uns und optimieren konti­nuierlich unsere Services, Beratungen und Pro­dukte. All das macht uns zu einer der führenden und profi­tabelsten Rück­versicherungs­gruppen der Welt und zu einem verläss­lichen Arbeit­geber.


Let's connect: Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unseren Fachbereich Group Finance – Accounting, Consolidation & Reporting am Standort Hannover / Deutschland ein als Team Manager:in internationales Cash Management.

Das ACR-Team inner­halb des Zentral­bereichs Group Finance ist neben der laufenden Buchhaltung und der Abwicklung des Zahlungs­verkehrs für die Erstellung der Einzel- und Konzern­abschlüsse der HR SE und E+S AG sowohl nach HGB als auch nach IFRS zuständig. Darüber hinaus über­nimmt das Team das quanti­tative Reporting nach Solvency II und verschiedene Prognose­rechnungen (Forecast / Plan).



  • Leitung des neu geschaffenen Referats „Cash Management“
  • Disziplinarische Führung und Weiter­entwicklung des 7-köpfigen Teams
  • Prozessoptimierung und Systemverantwortung für den Zahlungs­verkehr in Hannover und an unseren inter­nationalen Stand­orten
  • Vielfältige Schnittstellen u. a. zu Haus­banken, Asset Managern und Broad­ridge, unserem Society for Worldwide Inter­bank Financial Tele­communication (SWIFT) Service­büro
  • Operative Abwicklung des Zahlungs­verkehrs am Standort Hannover
  • Projektmitarbeit im Zuge der Einführung von SAP S/4HANA sowie der Optimierung unserer Bank­konten­landschaft in der Hannover Rück-Gruppe

  • Erfahrung bei einem internationalen Unter­nehmen im Finanz­bereich
  • Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft – gern mit dem Schwer­punkt Finanzen – oder eine kauf­männische Aus­bildung mit ein­schlägiger Berufserfahrung
  • Kenntnisse einer Zahlungs­verkehrs­lösung (vorzugs­weise SAP / Serrala)
  • Erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung eines Teams
  • Internationales Mindset, gepaart mit Deutsch und Englisch auf konversations­sicherem Niveau
  • Verantwortungsbewusstsein und eine genaue Arbeitsweise
Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf deine Bewerbung!


  • Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
  • Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr inner­halb der EU-Mitglied­staaten sowie in Island, Liechtenstein, Nor­wegen und der Schweiz
  • Finanzielle Benefits: Betriebliche Alters­vorsorge, Mitarbeiter:innen­aktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaubs- und Weih­nachts­geld sowie finanzielle Beteiligung am Unter­nehmens­erfolg
  • Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unter­stützung bei der Wohnungs­suche und deinem Umzug nach Hannover
  • Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiter­bildungs­angebot, u. a. in Form von E-Learnings, Fach­seminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprach­kursen, sowie die Möglichkeit, durch Hospita­tionen in andere Ab­teilungen zu schnuppern
  • Gesundes Arbeiten: Kooperation mit dem Fitness­studio Daily Fitness (auch für Angehörige), ergono­mische Arbeits­plätze, eine aus­ge­zeichnete Kantine mit bunten regio­nalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
  • Corporate Benefits: Preis­nachlass auf Produkte und Dienst­leistungen von nam­haften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik)
  • Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kosten­lose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruf­lichen und psycho­logischen Anliegen
  • Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kosten­losen Job­ticket (Deutschland­ticket) und dem Job­Rad, kosten­lose Park­plätze und E-Lade­stationen für Autos und Fahr­räder
  • Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Team­events und treffen uns zu internen Net­working-Events, wie etwa unserem monat­lichen After-Work im Work Café